Importante empresa del NOA busca Analista Sr. de Recursos Humanos.

Responsabilidades :

- Diseñar e implementar encuestas de clima organizacional y pulso, promoviendo una cultura de trabajo colaborativa y orientada a resultados.
- Implementar ciclos de gestión del desempeño, capacitación y planes de desarrollo profesional.
- Coordinar acciones de comunicación interna y eventos institucionales.
- Promover iniciativas de cultura organizacional alineadas con los valores corporativos.
- Relevar, documentar y optimizar los procesos de Recursos Humanos, alineándolos con los estándares corporativos.
- Consolidar novedades para la liquidación de haberes y gestionar consultas del personal.
- Administrar compensaciones y beneficios conforme a las políticas vigentes..
- Brindar soporte en auditorías internas y externas del área.
- Actuar como interlocutor de confianza para los líderes de la operación, acompañándolos en la toma de decisiones vinculadas a la gestión de personas.
- Identificar oportunidades de mejora en los procesos del área y proponer soluciones con criterio cualificado.
- Garantizar la confidencialidad y el manejo reservado de la información sensible de la organización y del personal.




- Articular con el equipo corporativo de HR la implementación de políticas y procedimientos transversales.

Requisitos :

- Licenciatura en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración de Empresas o carreras afines.
- Se valorarán especializaciones o formación complementaria en desarrollo organizacional, gestión del cambio o disciplinas vinculadas.
- Trayectoria comprobable en posiciones generalistas de Recursos Humanos, con desempeño tanto en procesos de desarrollo organizacional como en administración de personal.
- Se valorará especialmente experiencia de 5 o más años en roles de similar alcance y responsabilidad.
- Criterio profesional, discreción y manejo de la confidencialidad.
- Proactividad para impulsar iniciativas de mejora y gestión del cambio.
- Legislación laboral argentina vigente.
- Análisis de datos aplicados a la gestión de HR e indicadores del área.
- Herramientas y sistemas de gestión de Recursos Humanos.
- Metodologías de clima organizacional, gestión del desempeño y desarrollo de talento.

📌 Analista Senior de Recursos Humanos (San Miguel de Tucumán)
🏢 Escencial Consultores
📍 San Miguel de Tucumán