Buscamos un a IT Recruiter Senior con experiencia en reclutamiento técnico, hunting y evaluación de perfiles de tecnología. La persona seleccionada trabajará directamente con clientes internacionales y será responsable de gestionar procesos de selección de principio a fin para posiciones altamente especializadas.

Principales Responsabilidades
Gestionar procesos completos de reclutamiento IT.
Analizar Job Descriptions y transformarlas en estrategias de búsqueda efectivas.
Realizar hunting activo utilizando LinkedIn Recruiter, bases de datos, comunidades y otras fuentes de talento.
Identificar, contactar y atraer candidatos de alto nivel.
Realizar entrevistas de screening técnico y funcional.
Evaluar experiencia, stack tecnológico, seniority y nivel de inglés de los candidatos.
Elaborar informes de presentación para clientes.
Coordinar entrevistas y gestionar feedback.
Mantener actualizado el ATS y las herramientas de gestión de candidatos.
Trabajar sobre métricas de reclutamiento y cumplimiento de objetivos.

Requisitos Excluyentes
4 años de experiencia en Reclutamiento IT.
Experiencia comprobable realizando hunting de perfiles tecnológicos.
Inglés avanzado oral y escrito.
Experiencia trabajando con clientes de Estados Unidos o Canadá.
Capacidad para comprender y evaluar perfiles técnicos.
Experiencia gestionando múltiples búsquedas simultáneamente.
Destacado comunicación y capacidad de organización.
Conocimientos Técnicos Esperados

No buscamos un desarrollador, pero sí una persona capaz de mantener conversaciones técnicas con candidatos y comprender en profundidad las tecnologías que evalúa.





Deberá tener conocimientos sobre

Desarrollo de Software
.NET
Java
Python
Node.js
JavaScript TypeScript
React
Angular
Next.js
Cloud DevOps
AWS
Azure
Docker
Kubernetes
CI CD
Data AI
SQL
PostgreSQL
Data Engineering
Machine Learning
Inteligencia Artificial Generativa
LLMs OpenAI, Claude, Gemini
Metodologías
Agile
Scrum
Kanban

Valoraremos Especialmente
Experiencia reclutando perfiles de IA, Data, Cloud o Arquitectura de Software.
Experiencia en Staff Augmentation.
Conocimiento del mercado tecnológico de Estados Unidos.
Manejo de ATS modernos y herramientas de automatización.
Experiencia utilizando herramientas de IA para acelerar procesos de recruiting.
Capacidad para identificar potencial, no solamente keywords en un CV.

Perfil que Buscamos

Una persona que

Sea altamente autónoma.
Disfrute investigar y entender nuevas tecnologías.
Tenga criterio para diferenciar un perfil junior, semi senior, senior o staff.
Pueda interpretar arquitecturas, stacks y experiencias técnicas.
Se enfoque en calidad de candidatos antes que cantidad de postulaciones.
Sea proactiva y orientada a resultados.

Modalidad
Híbrido Córdoba Capital.
Full Time.
Lunes a Viernes.
Interacción frecuente con clientes y candidatos internacionales.
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📌 IT Recruiter Senior Córdoba Hibrido Talent Acquisition Specialist (Córdoba)
🏢 Rh Visión
📍 Córdoba