Analista Senior de Personas y Cultura
¿Te imaginás siendo la persona de referencia en Capital Humano para una empresa industrial en crecimiento? Buscamos a alguien con 5 a 7 años de experiencia que quiera dejar huella real: liderar Evaluación de Desempeño, construir cultura organizacional y ser el nexo entre la Gerencia General y los equipos.
No es un rol de escritorio. Vas a estar cerca de la gente, acompañando líderes, mejorando procesos y viendo el impacto de tu trabajo en el día a día.
Lo que vas a hacer:
✅ Liderar procesos principal de Personas (desempeño, onboarding, comunicación interna)
✅ Impulsar la cultura organizacional con acciones concretas
✅ Generar indicadores de RR.HH. y reportar directo a Gerencia General




✅ Tener proyección de liderazgo sobre el área de Administración de Personal
Lo que buscamos:
Lic. en RR.HH., Relaciones del Trabajo, Psicología Organizacional o afín
5-7 años de experiencia en empresas PyME/industriales (+40 colaboradores)
Experiencia sólida en evaluación de desempeño, comunicación interna y cultura
Capacidad de alternar entre lo estratégico y lo operativo
Ofrecemos:
Modalidad híbrida (2 días home tras primeros 3 meses)
⏰ Horario 8 a 17 hs
Zona Beccar,
¡postulate!

📌 Analista Senior De Personas Y Cultura Zona Beccar (Buenos Aires)
🏢 AccelRH
📍 Buenos Aires