HR Business Partner

¿Te apasiona construir áreas desde cero, impactar directamente en las personas y potenciar líderes? En este rol tendrás la oportunidad de co-liderar los procesos clave de Recursos Humanos y colaborar activamente en la estructuración y crecimiento del área de People.

Buscamos a alguien dinámico que quiera acompañar el hiring de punta a punta, dar soporte estratégico a los líderes y co-diseñar la experiencia de nuestros colaboradores en cada etapa.

Responsabilidades & Key Deliverables

- Hiring & Onboarding: Rediseñar e implementar procesos de reclutamiento, selección e incorporación para garantizar una experiencia de candidato y empleado de primer nivel.

- Cultura y Clima: Co-liderar la gestión de encuestas de clima organizacional, evaluación de desempeño y otras iniciativas para impulsar el desarrollo de talento.

- Talent Rewards: Colaborar en la gestión e implementación de procesos de compensaciones,



beneficios y reconocimiento.

- Soporte a Líderes: Actuar como un socio estratégico para los mánagers, acompañándolos en la gestión cotidiana de sus equipos y resolución de dudas de People.

Perfil Buscado

Must-Haves (Excluyentes):

- Experiencia: Mínimo 2 años desempeñándote en roles como HR Business Partner, Talent Acquisition o generalista de RRHH.

- Herramientas: Manejo intermedio/avanzado de Excel (para análisis de métricas, reportes y seguimiento).

- Autonomía, sobresaliente comunicación interpersonal y orientación a la construcción de procesos.

Nice-to-Haves (Deseables):

- Experiencia previa trabajando en la industria de tecnología (startups, scaleups o empresas tech).

- Manejo o conocimiento previo de la plataforma Deel.

#J-1880

📌 HR Business Partner (Argentina)
🏢 AlleyCorp
📍 Argentina