Acompañar a la compañía en sus etapas de transformación y crecimiento acelerado, traduciendo los objetivos de negocio en estrategias de talento ágiles, escalables y eficientes, diseñando el motor humano que hace posible la expansión corporativa.

Con reportes directos tanto a nivel local como a Casa matriz,con una visión global e intercultural para alinear las políticas corporativas con las necesidades del mercado local.

Responsabilidades principal:

Visión End-to-End: Gestión integral del ciclo de talento (Atención, Selección, Onboarding y Retención).

Transformación y Escalabilidad: Diseño de procesos optimizados para el manejo eficiente de alto volumen de posiciones sin perder la calidad de contratación (Quality of Hire).

Liderazgo Inspirador: A cargo de un equipo de 3 analistas senior,



potenciando su desarrollo enfocado en métricas de impacto y agilidad.

Relaciones Globales: Experiencia gestionando stakeholders complejos y reportes multiculturales en matriz.

Se valorará experiencia o conocimientos en negocios vinculados al Oil & Gas o Minería.

Graduados en carreras vinculadas a Recursos Humanos, con sólida trayectoria en Talento y en liderazgo de equipos. Es excluyente haber manejado gran volumen de procesos de forma simultánea.

Inglés intermedio.

Modalidad de trabajo híbrida 3 x 2

Lugar de trabajo: Malvinas Argentinas (GBA Norte)

📌 Líder de Adquisición y Gestión de Talento (GBA Norte) (Escuela Malvinas)
🏢 Randstad Argentina
📍 Escuela Malvinas