Liderará el área de Recursos Humanos garantizando el desarrollo integral de las personas y la correcta administración de los procesos de administración de personal.

Será responsable de construir una experiencia laboral alineada con los valores de la empresa, acompañando el crecimiento del negocio y fortaleciendo la cultura organizacional.

Los principales desafíos serán:
Desarrollo y Gestión del Talento
Diseñar e implementar procesos de selección, inducción y capacitación.
Crear planes de desarrollo, evaluaciones de desempeño y programas de formación técnica y de liderazgo.
Acompañar a jefaturas y mandos medios en la gestión de sus equipos.
Impulsar iniciativas de clima laboral, bienestar y comunicación interna.
Gestionar conflictos laborales y promover relaciones laborales saludables.
Administración de Personal y Nómina
Supervisar el proceso completo de liquidación de sueldos (interno o tercerizado).




Controlar novedades mensuales: ausentismo, horas extras, licencias, legajos, ART, etc.
Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral vigente y del convenio aplicable.
Administrar altas, bajas, contratos, certificaciones y documentación laboral.
Gestionar proveedores del área (estudios, ART, medicina laboral, capacitaciones).
Gestión Estratégica y Acompañamiento a la Dirección
Asesorar a Dirección en temas de personas, estructura, compensaciones y clima.
Proponer mejoras en procesos, políticas y prácticas de RRHH.
Elaborar reportes e indicadores de gestión (KPIs de RRHH).
Participar en decisiones estratégicas relacionadas con crecimiento, dotación y cultura.

Required Skill Profession

Operations Specialties Managers

📌 Jefe/a De Recursos Humanos Munro
🏢 SCI Comunidad
📍 Munro