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Gestión de Talentos
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Salta
05 ago
Gestión de Talentos
Salta
Responsabilidades:
- Velar por sólidas relaciones institucionales.
- Gestionar los vínculos, convenios y negociaciones con prestadores y entidades aliadas estratégicas.
- Garantizar el mantenimiento actualizado de los registros de asociados, convenios y documentación legal.
- Coordinar el proceso de facturación garantizando su eficacia y eficiencia.
- Supervisar la liquidación de honorarios y garantizar posibilidad y exactitud en los pagos.
- Asegurar el control diario de flujos de caja (ingresos/egresos) y auditoría de conciliaciones bancarias.
- Implementar sistemas de control interno y auditoría administrativa.
- Elaborar informes periódicos para la Comisión Directiva.
- Asistir a la Comisión Directiva en la toma de decisiones estratégicas.
- Coordinar los equipos de trabajo.
- Gestionar licencias, horarios, clima laboral y cumplimiento de normas laborales.
Requisitos:
- LAE, CPN, o carreras afines
- Más de 5 años de experiencia en la posición, en asociaciones o instituciones médicas (excluyente).
- Dominio de herramientas tecnológicas y sistemas de gestión.
- Habilidades de comunicación y negociación institucional.
- Perfil ejecutivo y de gestión organizacional.
- Capacidad de planificación y control presupuestario.
📌 Gerente General. Rubro: Asociación de profesionales de salud (Salta)
🏢 Gestión de Talentos
📍 Salta