Acerca De C&S;
¡Hola!
Somos C&S;, una empresa de informática que posee una prevalencia de 40 años en el mercado.
Nos dedicamos al desarrollo de software, consultoría y talent outsourcing.
Priorizamos la calidad, la innovación, la transparencia y la colaboración entre partes.
Fomentamos relaciones de confianza y honestidad y valoramos la pasión por la tecnología.
Acerca De C&S;
¡Hola!
Somos C&S;, una empresa de informática que posee una prevalencia de 40 años en el mercado.
Nos dedicamos al desarrollo de software, consultoría y talent outsourcing.
Priorizamos la calidad, la innovación, la transparencia y la colaboración entre partes.
Fomentamos relaciones de confianza y honestidad y valoramos la pasión por la tecnología.
¿Te interesa formar parte de un equipo global donde podrás combinar tu experiencia en operaciones de Talent Acquisition, coordinación de procesos y trabajo con stakeholders internacionales?
Estamos buscando un/a Talent Acquisition Operations Analyst para sumarse a un equipo que brinda soporte a España y Portugal, gestionando el proceso de contratación de personal externo en un contexto dinámico, colaborativo e internacional.
Modalidad de trabajo
Híbrido para candidatos/as en CABA/AMBA (asistencia de 1 o 2 veces por semana a oficinas).
Jornada de lunes a viernes, de 7 a 16hs hs. (prestará servicios para España y Portugal).
Bajo relación de dependencia con C&S.;
Tus Principales Responsabilidades Serán




Gestionar el ciclo completo de solicitudes de contratación de personal externo.
Coordinar el proceso entre Hiring Managers y consultoras de selección.
Validar requisiciones y revisar los perfiles presentados por los proveedores.
Coordinar entrevistas y realizar el seguimiento de cada proceso.
Acompañar el onboarding de los nuevos colaboradores.
Monitorear indicadores de gestión y cumplimiento de SLA.
Resolver consultas y actuar como punto de contacto entre las diferentes partes involucradas.
Identificar oportunidades de mejora e impulsar iniciativas de optimización de procesos.
¿Qué buscamos?
Experiencia mínima de 2 años en Talent Acquisition Operations, Recruitment Operations, Vendor Management, MSP, RPO o posiciones similares.
Portugués fluido (necesario para mantener reuniones).
Experiencia coordinando procesos de selección junto a proveedores y clientes internos.
Inglés intermedio o avanzado (deseable).
Muy buenas habilidades de organización, comunicación y seguimiento de múltiples procesos en simultáneo.
Manejo de herramientas de Microsoft Office (Excel, Outlook, Word).
Se valorará experiencia con Vendor Management Systems (Beeline, IQNavigator u otros).
Beneficios
Cobertura médica (redirección de aportes).
Revisiones salariales cuatrimestrales.
Descuentos en universidades y centros educativos.
Bono de cumpleaños.
Bono por programa de referidos.
Bono para internet y gastos del hogar.
Equipo de trabajo remoto.
Kit de bienvenida.
#J-*****-Ljbffr

📌 Talent Acquisition Operations Analyst Semi Senior (Portugues Avanzado Requerido) (Buenos Aires)
🏢 C&S informática
📍 Buenos Aires