Analista de Formación y Desarrollo

Dirección:
Personas y Organización

Lugar de trabajo:
Zona Norte – Edificio Óptima Business Park

Modalidad de trabajo:
Híbrida

Misión del puesto

Diseñar, ejecutar y medir el impacto de las iniciativas de formación y desarrollo de la organización, incorporando nuevas tecnologías de aprendizaje y analizando datos para la toma de decisiones, garantizando el ROI de los programas de capacitación.

Principales responsabilidades
- Gestionar la estrategia de aprendizaje y desarrollo organizacional, detectando necesidades junto a líderes y áreas de negocio.
- Impulsar la innovación en aprendizaje (IA, microlearning, gamificación, learning analytics, entre otros).
- Diseñar e implementar el Plan Anual de Capacitación, alineado a los objetivos del negocio.
- Coordinar y administrar programas de formación presenciales, virtuales e híbridos.
- Gestionar proveedores, instituciones educativas y beneficios de formación.
- Administrar plataformas de formación como SuccessFactors.
- Medir,



analizar y reportar el impacto de los programas de capacitación (indicadores y ROI).

Requisitos
- Formación universitaria (en curso o graduado/a) en RRHH, Psicología, Ciencias de la Educación, Administración o afines.
- Experiencia previa mayor a 3 años en posiciones similares.
- Conocimientos en herramientas de capacitación y LMS (SuccessFactors, Udemy o similares).
- Manejo de herramientas de Office (Excel, PowerPoint, Word) y Power BI.
- Perfil analítico, orientado a resultados y con foco en mejora continua.
- Interés por la innovación y transformación digital del aprendizaje.
- Excelentes habilidades de comunicación, trabajo participativo y gestión de stakeholders.

¿Qué valoramos?
- Capacidad para innovar en experiencias de aprendizaje y nuevas tecnologías.
- Orientación a datos y toma de decisiones basada en evidencia.
- Flexibilidad, iniciativa y pensamiento estratégico.

📌 Analista de Formación y Desarrollo (Vicente López)
🏢 MAPFRE
📍 Vicente López