Buscamos un perfil con iniciativa, capacidad para impulsar nuevas formas de trabajo y una marcada orientación a la mejora continua, la innovación y la transformación digital.

Valoraremos especialmente el interés o la experiencia en la aplicación de herramientas de Inteligencia Artificial, automatización y agentes digitales para optimizar procesos, generar eficiencia y mejorar la experiencia de los colaboradores

Sus principales responsabilidades serán :
Gestionar los procesos de Administración de Personal, acompañando al colaborador desde su ingreso hasta su egreso.
Participar en los procesos de Onboarding, entrevistas de egreso y movimientos internos.
Administrar novedades de nómina y brindar soporte a los procesos de liquidación de haberes.
Mantener actualizada la información de los colaboradores en los sistemas de RR.HH.
Elaborar indicadores y reportes de gestión del área.
Asesorar a colaboradores y líderes en consultas relacionadas con políticas, ventajas y procesos de RR.HH.





Coordinar el seguimiento de ausentismo, licencias y controles médicos.
Buen nivel de remuneración y excelentes beneficios adicionales
Se requiere :

Profesional o próximo a graduarse de RRHH, RRLL, Adm de Empresas y/o carreras afín
Experiencia mínima de 3 años en puesto similar.
Conocimientos de Administración de Personal, Liquidación de Sueldos y Jornales.

Cargas Sociales.
Manejo avanzado de Paquete Office
Se valorará que cuente con manejo de SAP, SSFF

Nivel mínimo de educación: Universitario (Indistinto)
Somos una empresa farmacéutica argentina impulsada por una comunidad de profesionales y especialistas comprometidos con que las personas puedan acceder a medicamentos de excelencia, producidos y distribuidos con la última tecnología disponible, siguiendo los más altos estándares internacionales para

📌 Analista de Administración de Personal (Argentina)
🏢 Gador
📍 Argentina