Liderará el área de Recursos Humanos garantizando el desarrollo integral de las personas y la correcta administración de los procesos de administración de personal.

Será responsable de construir una experiencia laboral alineada con los valores de la empresa, acompañando el crecimiento del negocio y fortaleciendo la cultura organizacional.

Los principales desafíos serán:

1.

Desarrollo y Gestión del Talento

- Diseñar e implementar procesos de selección, inducción y capacitación.

- Crear planes de desarrollo, evaluaciones de desempeño y programas de formación técnica y de liderazgo.

- Acompañar a jefaturas y mandos medios en la gestión de sus equipos.

- Impulsar iniciativas de clima laboral, bienestar y comunicación interna.

- Gestionar conflictos laborales y promover relaciones laborales saludables.

2.

Administración de Personal y Nómina

- Supervisar el proceso completo de liquidación de sueldos (interno o tercerizado).





- Controlar novedades mensuales: ausentismo, horas extras, licencias, legajos, ART, etc.

- Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral vigente y del convenio aplicable.

- Administrar altas, bajas, contratos, certificaciones y documentación laboral.

- Gestionar proveedores del área (estudios, ART, medicina laboral, capacitaciones).

3.

Gestión Estratégica y Acompañamiento a la Dirección

- Asesorar a Dirección en temas de personas, estructura, compensaciones y clima.

- Proponer mejoras en procesos, políticas y prácticas de RRHH.

- Elaborar reportes e indicadores de gestión (KPIs de RRHH).

- Participar en decisiones estratégicas relacionadas con crecimiento, dotación y cultura.

Required Skill Profession

Operations Specialties Managers

📌 Jefe/a de Recursos Humanos (Munro)
🏢 SCI Comunidad
📍 Munro