¡Sumate a Reino Homecenter!Somos una empresa argentina en pleno crecimiento y transformación.Hace más de 11 años acompañamos a miles de clientes ofreciendo soluciones para la construcción y el hogar. Hoy contamos con 23 sucursales en GBA y CABA y seguimos expandiéndonos con nuevos proyectos y desafíos.Estamos viviendo una etapa de crecimiento exponencial, profesionalizando nuestras áreas, incorporando nuevas tecnologías y desarrollando equipos de alto rendimiento para acompañar nuestro plan de expansión.Buscamos personas con ganas de proponer, innovar, construir y dejar huella, que disfruten los desafíos y quieran ser protagonistas del crecimiento de una empresa con una cultura dinámica y orientada a resultados.Si te motiva formar parte de un proyecto en constante evolución y crecer junto a un equipo comprometido, ¡queremos conocerte!En Reino Homecenter... ¡el futuro lo construimos juntos!Funciones y Responsabilidades Principales1. Selección y Atracción de Talento- Gestionar de punta a punta los procesos de selección de perfiles calificados y estratégicos para la empresa.- Diseñar estrategias de atracción de talento (programas de referidos, publicaciones segmentadas, convenios con universidades y portales).- Coordinar entrevistas por competencias y aplicar herramientas de evaluación psicolaboral.- Asegurar la experiencia positiva del candidato y la integración exitosa de los nuevos ingresos.2. Capacitación y Desarrollo- Diseñar e implementar programas de capacitación alineados a las necesidades del negocio y a la estrategia de la empresa.- Coordinar proveedores de capacitación, talleres internos y planes de desarrollo individual.- Hacer seguimiento de indicadores de capacitación (horas/hombre, asistencia, satisfacción, impacto).- Promover la cultura de aprendizaje continuo y detección de necesidades de formación.3. Evaluación de Desempeño- Diseñar,



implementar y dar seguimiento a los procesos de evaluación de desempeño (metas, competencias, feedback 360°).- Elaborar reportes de resultados y colaborar en la definición de planes de acción y desarrollo.- Brindar soporte a jefes y líderes en la retroalimentación a sus equipos.4. Comunicación Interna y Cultura Organizacional- Crear y gestionar el área de comunicación interna, generando contenidos alineados a la cultura y valores de la empresa.- Diseñar campañas de comunicación y clima laboral (encuestas, newsletters, eventos internos).- Asegurar una comunicación clara y consistente entre Dirección y colaboradores.- Impulsar iniciativas de engagement y fortalecimiento de la cultura corporativa.5. Proyectos de Recursos Humanos- Colaborar en el diseño de la propuesta de valor al empleado (EVP).- Impulsar proyectos de innovación en RRHH (digitalización, nuevas herramientas de gestión).- Participar en auditorías y procesos de compliance vinculados a la gestión de personas.Requisitos:Requerimientos del Puesto- Experiencia: 5+ años en áreas soft de Recursos Humanos, con foco en selección, capacitación y desarrollo.- Formación Académica: Universitario completo en Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas o afines. Posgrado o especialización en Desarrollo Organizacional (deseable).- Herramientas Informáticas: Excel avanzado, plataformas de e-learning, sistemas de gestión de RRHH (ideal SAP SuccessFactors o similares).- Residencia: en Zona Norte de GBA, debido a la presencialidad de Lunes a Viernes en Benavidez / Nordelta.- Otros requisitos: Perfil con orientación a la gestión de proyectos y a la innovación en RRHH.Beneficios Beneficios- Reales posibilidades de crecimiento competente.- Prepaga de primer nivel para el grupo familiar.- Estacionamiento propio en la oficina.- Excelente clima laboral y cultura de trabajo colaborativo.- Participar de un proyecto tecnológico en plena expansión y transformación digital.

📌 Analista Soft De Recursos Humanos (Benavidez)
🏢 REINO CERAMICOS
📍 Benavidez