En América Virtual, empresa líder en tecnología e innovación, nos encontramos en la búsqueda de un a HR Business Partner HRBP IT estratégico a. Serás la primera persona en ocupar este rol en la historia de la compañía, asumiendo el ownership total del talento tecnológico que representa el 89 de nuestra dotación y construyendo el área con autonomía y visión de negocio.
Tu misión Actuar como socio estratégico de los líderes técnicos, diseñando procesos de RRHH desde cero, liderando el Recruiting IT endtoend con IA y tomando decisiones basadas en métricas.
Tus Desafíos
Recruiting IT Talent Acquisition Gestionar procesos de selección IT endtoend sourcing, screening, entrevistas y cierre, construyendo pipelines activos e implementando IA aplicada al reclutamiento.
Gestión Socio Estratégico de Líderes Asesorar y desafiar con datos y criterio a los líderes de proyectos IT en decisiones de contratación, desarrollo y retención de talento.
Desarrollo Retención Implementar planes de carrera doble vía técnica liderazgo, onboarding, seguimiento a 30 90 días e identificación de talentos fundamental.
Procesos, Métricas KPIs Crear políticas de HR desde cero y medir indicadores clave Time to Fill, Quality of Hire, rotación, eNPS, etc..
Cultura Clima Impulsar iniciativas de transformación cultural en los equipos de tecnología, gestionando encuestas de clima y planes de acción concretos.
A quién estamos buscando
Formación Licenciatura completa en Psicología, Recursos Humanos o Relaciones Laborales excluyente.
Experiencia 5 años de experiencia general en RRHH,



con al menos 2 años como HRBP exclusivamente en empresas de tecnología o consultoría IT excluyente.
Recruiting IT Experiencia comprobable en selección de perfiles técnicos endtoend.
Métricas DataDriven Manejo real y aplicación de KPIs de HR Time to Fill, rotación, eNPS, etc..
Mindset Digital Uso de Inteligencia Artificial aplicada al sourcing, screening y automatización de procesos de selección.
Perfil Constructor a, con alta autonomía, orientación a resultados y capacidad de desafiar a los líderes técnicos con datos y criterio.
Se valorará especialmente Experiencia en startups, empresas en rápido crecimiento o ambientes con metodologías ágiles squads cultura de producto.
Qué te ofrecemos .
Impacto Real Posición nueva individual contributor con ownership total sobre el área de talento IT y respaldo directo de la Gerencia Corporativa de RRHH.
Cursos de idiomas 100 Free.
Plan de capacitación anual y Workshops continuos.
Kit de Bienvenida y reconocimientos corporativos.
Día libre en tu cumpleaños.
Eventos corporativos y After Office.
Ubicación CABA, Buenos Aires.
Horario Lunes a Viernes de 0900 a 1800 hs.
Modalidad Híbrida 4 días presenciales 1 día de Home Office semanal.
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📌 HR Business Partner HRBP IT (Retiro)
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