Para importante empresa global en transformación empresarial y tecnológica buscamos Analista Jr. de Gestión de Contratos c/inglés avanzado:

Objetivos del Rol:

Asistir al Analista Senior en la gestión de Contratos de Licencias para América Latina:

- Asegurar el cumplimiento de los plazos establecidos: estado de los contratos en proceso y próximas expiraciones, reportes de regalías pendientes, facturación de otras transacciones (anticipos, garantías, honorarios). Notificar a los equipos relevantes sobre cualquier problema, demora, falta de respuesta, etc.
- Apoyar el cumplimiento de las políticas vigentes respecto a garantías mínimas por contrato, frecuencia de reportes de regalías y consolidación de contratos para el mismo licenciatario.
- Comprender y poder proponer diferentes casos de excepción. Enfocarse en la cultura de eficiencia.
- Aprobar/revisar la correcta configuración de los contratos en el Sistema de Aprobación de Acuerdos, asegurando que cumplan con las políticas establecidas, los requisitos regionales y los parámetros del sistema. También cumplir con los estándares de SLA en cuanto a revisión, retroalimentación y seguimiento de estos contratos. Dar seguimiento a otros aprobadores en el proceso.
- Comunicar de manera oportuna y adecuada los problemas actuales o potenciales, alertando a la Gerencia, Licenciatarios y Equipos relevantes. Construir y mantener relaciones laborales sólidas con Gerentes de Categoría, Finanzas Locales, Licenciatarios, Auditoría, Legal e ILS.
- Brindar soporte al equipo regional de Licencias, Finanzas y Crédito & Cobranzas, con un alto nivel de servicio:
- Entendiendo sus necesidades y trabajando en equipo para desarrollar mejores procesos e informes.
- Proponiendo mejoras a los procesos existentes.




- Generando conciencia sobre la importancia de renovar los contratos a tiempo y el impacto de generar un alto volumen de enmiendas. Proponer soluciones para asegurar que todos los contratos estén firmados antes de su fecha de inicio.
- Colaborar con los equipos locales para comprender en profundidad las justificaciones comerciales de los contratos que no cumplen con las políticas actuales de garantías mínimas para el territorio.

Capacitación:

Enfocarse en la capacitación tanto dentro del equipo (participando activamente en la actualización de materiales de formación, presentando temas específicos) como con Gerentes de Categoría y Licenciatarios.

Educación:

Estudiantes de segundo año en adelante o graduados en Administración de Empresas, Contador, Economía, Finanzas o afines.

Idiomas:

Inglés avanzado, excluyente. Conocimiento de portugués es un plus.

Sistemas:

Dominio de Excel intermedio avanzado, Word, PowerPoint.

Perfil:

a) Organizado y meticuloso b) Responsable c) Buen ritmo de trabajo, gestión eficiente del tiempo d) Proactivo e) Capacidad para manejar múltiples tareas simultáneamente f) Abierto al cambio y con ganas de aprender g) Orientado al servicio h) Trabajo en equipo i) Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal j) Potencial de crecimiento para asumir mayores responsabilidades a mediano plazo k) Creativo en la propuesta de mejoras de procesos l) Razonamiento lógico bien desarrollado

¡Te ofrecemos excelentes incentivos, queremos conocerte!

En ManpowerGroup promovemos una cultura inclusiva y diversa basada en el respeto y en la igualdad de oportunidades. [Ley 6471/2021 - Búsqueda laboral equitativa: El empleador sólo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece.]

📌 Analista Jr. de Gestión de Contratos c/inglés avanzado para importante empresa global (Retiro)
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📍 Retiro