Nos encontramos en la búsqueda de un/a Gerente de Administración de Personal y Relaciones Laborales para incorporarse a una empresa del rubro logística y transporte. Buscamos un/a competente con sólida experiencia liderando áreas de Administración de Personal y Relaciones Laborales, capaz de gestionar equipos y aportar una mirada estratégica sobre los procesos de RR.HH. Principales desafíos: Liderar integralmente el área de Administración de Personal y Relaciones Laborales.
Supervisar administración de personal, liquidación de haberes y cumplimiento normativo. Gestionar relaciones sindicales y representar a la compañía ante organismos laborales. Administrar presupuesto, costos laborales e indicadores de gestión. Liderar y desarrollar el equipo de RR.HH. Requisitos: Universitario completo en RR.HH., Relaciones Laborales, Abogacía, Administración o afines.
Más de 5 años de experiencia en posiciones de liderazgo.



Sólidos conocimientos de legislación laboral, negociación sindical, convenios colectivos, liquidación de haberes y Excel avanzado. Se valorará experiencia en logística, transporte o empresas con alta dotación.

Modalidad: Presencial. Lugar de trabajo: Dock Sud, con disponibilidad para recorrer bases operativas. Si buscás un desafío con impacto estratégico en el negocio, te invitamos a postularte.

Requerimientos
Educación mínima: Secundaria
1 año de experiencia
Edad: entre 25 y 45 años

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, intendencia, administration, quartermaster, administracion, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal, relations, rrpp

📌 Gerente de Administración de Personal y Relaciones Laborales (Dock Sud)
🏢 Nexo Laboral
📍 Dock Sud