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Tenemos las siguientes posiciones abiertas en Crestegy.com :

- Operations / HR / Business / Staff / Administration / Product (Aka: Founder's Associate) (Este formulario, leer mas abajo)
- Aplicación libre / Postulación espontánea / Future Opportunities
- Rol Tech: Forward Engineer (Builder End-to-End) => (Link: https://forms.gle/tQpjCVnrNnw8P5Pz6)

Sobre CRESTEGY: En Crestegy construimos agentes de IA para empresas de salud: hospitales, clínicas y sanatorios. Llevamos años diseñando y poniendo en producción algoritmos de IA (Machine Learning, LLMs, Computer Vision) para clientes grandes en industrias reguladas, donde la ciberseguridad, confidencialidad y la privacidad de los datos son centrales.

El Rol: Operations / HR / Business / Staff / Administration / Product (Aka: Founder's Associate)

Vas a trabajar codo a codo con el founder, con visibilidad de todas las áreas de un negocio B2B enterprise. Es el rol ideal para una persona con potencial, energía y dinamismo que quiera vivir cómo se construye una empresa "zero to one" y tenga visión a largo plazo, con clientes súper exigentes del mercado de salud que quieren el mejor delivery.

Buscamos a una persona que pueda tomar parte de las tareas que hoy hace el founder: administración, recursos humanos, temas de cultura y hiring, priorizaciones de producto, finanzas operativas, coordinaciones diarias, armar PPTs, dar respuestas a clientes, investigar temas médicos, research de mercado, pricing, documentación interna, temas legales y más. Ideal si te gustan los temas variados y diferentes, sentirte en desafío permanente y en aprendizaje constante.

Por ejemplo: armar la documentación interna del proceso de vacaciones, a ver contratos B2B con clientes, a aprender temas legales como HIPAA o ISO 27001, estar conciliando facturas de compra y venta en ARCA, estar en una call con un cliente para entender su necesidad, estar investigando temas de anticoagulantes en hospitales, para luego estar charlando con el founder sobre la estrategia de la empresa y el pricing, estar revisando con el estudio contable sobre impuestos, estar armando una PPT para presentarle el producto a un potencial cliente.

Buscamos a alguien con foco en resolver problemas, obsesión por el cliente, ganas de aprender de forma constante y capacidad para combinar orden, organización y responsabilidad con la energía de construir productos en un ambiente dinámico y desafiante.

No hace falta ser experto/a ni tener conocimiento profundo: con actitud, proactividad y energía todo se puede aprender e iterar. Si tenés experiencia y background, mejor — pero no es excluyente para aplicar al puesto: queremos evaluar todos los perfiles. Si no tenés experiencia pero tenés actitud, proactividad, energía y muchas ganas de aprender, aplicá.

Si estudiaste Ingeniería, Recursos Humanos, Psicología, Contador, Abogacía, Administración de Empresas, Economía, etc., acá vas a poder usarlo y aplicarlo.

Si te mueve el ownership y el accountability, te desenvolvés bien en la ambigüedad y la incertidumbre propias de un entorno startup,



disfrutás del trabajo en equipo y valorás el feedback para mejorar, puede interesarte este desafío.

El rol requiere mucho dinamismo, flexibilidad y disponibilidad total. Trabajamos con uso intensivo de IA en el día a día: Claude Cowork, Claude Code, Cursor, ChatGPT, Gemini, etc. Se requiere sólido manejo de IA: Claude Cowork, ChatGPT, Gemini, etc. Sabés armar prompts, usar skills, y sabes armar con prompts un frontend UX/UI sin saber de programación. También Excel / Google Sheets y PowerPoint.

Valoramos mucho la comunicación, el criterio, la capacidad de priorizar y el foco en generar impacto real para el cliente y el producto. La capacidad de autogestión es clave. Si valorás mucho la organización, el orden y ver detalles mínimos, cuestionar las cosas, anotar todo y manejar muchos frentes a la vez —desde armar un análisis de competencia hasta un presupuesto—, este es tu rol.

Si ves algo roto o que podría estar mal, aunque sea mínimo, lo escalás o lo arreglás, porque hasta el mínimo detalle siempre importa.

Capacidad analítica y pensamiento crítico: encontrás edge cases, pensás alternativas e ideas nuevas, sos disruptivo/a. Cuestionar todo es clave.

Comunicación clara y profesional, tanto escrita como verbal. Se requiere dominio de español e inglés; portugués es un plus. Incluso cuando la información es ambigua, contradictoria o incompleta: lográs destrabar el asunto para avanzar y conseguir resultados.

Buscamos personas con mentalidad hands-on, no es un rol de liderar equipos sin ejecutar. Personas que disfruten resolver problemas, aprender constantemente y trabajar de forma colaborativa en entornos dinámicos donde muchas veces hay que iterar veloz, adaptarse y tomar decisiones con información incompleta.

Qué esperar del día a día:

• Aprender todos los días: no importa si sabés mucho o poco, acá todos los días aparecen cosas nuevas, y la sensación de no saber algo es algo que nos gusta y nos motiva. Si el hambre de aprender te impulsa, es tu lugar.

• Todos los temas: de RRHH, contabilidad, legal, médico, operaciones, estrategia, negocio, ventas, proveedores, finanzas, administración. Si te gusta meterte en temas totalmente distintos entre sí, es tu puesto.

• Incertidumbre: gran parte del trabajo arranca con información incompleta, clientes que no saben bien qué necesitan, temas nuevos sin manual (una regulación médica, un trámite que nadie hizo antes, un mercado sin datos), prioridades que cambian en el día, etc. Hay que investigar, decidir igual e iterar. Si la ambigüedad te activa, es lo que tendran muchas de las tareas a resolver.

• Intensidad: somos un lugar dinámico y de energía alta. Operamos rápido, somos insistentes y enérgicos. Si eso te desafía y te mantiene conectado, es tu lugar.

• Proactividad:



anticiparse a todo es la clave del éxito. Somos ordenados y organizados: tomamos nota de todo, esquematizamos todo, analizamos todo. Si te reconocés en eso, es tu lugar.

• Personas: acá se habla con gente todo el día: calls, clientes, proveedores, candidatos. Si te gusta conversar, negociar y entrevistar, es tu lugar.

Algunos ejemplos del día a día:

Negocio y estrategia

- Análisis de competencia: mapear competidores, precios y novedades del mercado de IA en salud.
- Research de mercado para decisiones de pricing y nuevos segmentos.
- Armar y controlar el presupuesto de la empresa: seguimiento mensual de gastos contra plan.
- Preparar análisis, números y reportes para las decisiones del founder.

People, RRHH, Oficina:
- Onboarding administrativo de nuevos ingresos al equipo.
- Coordinación de entrevistas y logística de los procesos de búsqueda.
- Gestión del coworking, eventos internos y compras de equipamiento.

Procesos y mejora continua

- Documentar y ordenar los procesos administrativos de la empresa.
- Proponer e implementar automatizaciones con herramientas de IA.

Administración y finanzas

- Facturación: emitir facturas a clientes y mantener el ciclo de facturación al día.
- Cobranzas: seguimiento de pagos de clientes, recordatorios y conciliación.
- Pagos: programar y ejecutar pagos a proveedores, servicios y reintegros de gastos.
- Bancos y organismos: gestión bancaria operativa y trámites ante ARCA y otros organismos.
- Contabilidad: ser el punto de contacto con el estudio contable: cierres, impuestos, documentación.
- Legal: punto de contacto con los asesores legales, contratos, negociaciones, documentación.
- Compras: cotizar, comprar y llevar el control de gastos.

Soporte comercial y clientes

- Armar y pulir presentaciones (PPTs) y propuestas comerciales.
- Preparar presupuestos y cotizaciones para clientes.
- Coordinar reuniones con clientes y prospectos.
- Onboarding administrativo de clientes nuevos: altas, contratos, datos de facturación.

Marketing

- Armar materiales de marketing: one-pagers, casos de éxito, newsletters.
- Organizar el merchandising y la presencia en eventos y conferencias del sector salud.

Operativa y Compensación:



- Ubicación: Remoto en Argentina, AMBA (PBA+CABA). Una reunión presencial en la oficina de día completo por mes en Vicente López con todo el equipo.
- Visitas y viajes: al ser un rol de negocio, puede haber visitas presenciales a clientes en CABA/AMBA (1 a 4 veces por mes, unas horas, para charlar o hacer relevamientos) y viajes a eventos en Chile, Brasil o USA (3-7 días, 1 a 3 veces por año). Estos gastos los cubre la empresa en su totalidad.
- Dedicación: Full Time, exclusividad total, prioridad absoluta, horario de lunes a viernes de 9 a 18 hs (AR).
- Compensación: Contractor en USD (ARS en Argentina a TC MEP) + Bono anual por performance + Stock Options
- Otros: Damos Macbook para trabajar, capacitaciones en ciberseguridad, libros, etc. Usamos slack para comunicarnos. Seguimos los Feriados Argentinos. Tenemos vacaciones 15 días hábiles al año.

Link para aplicar: https://forms.gle/YmrxBVHw5rPt4jgk7

📌 Operations / HR / Business / Staff / Administration / Product (Aka: Founder's Associate) (Vicente López)
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📍 Vicente López