Buscamos un Asistente de RRHH proactivo y con excelentes habilidades organizativas y de comunicación.

Su objetivo principal es dar soporte en diversas áreas de la gestión de talento humano, desde el reclutamiento y selección hasta la administración de personal, contribuyendo a la eficiencia de los procesos y al bienestar de los colaboradores.

Responsabilidades principales:

Apoyar en los procesos de reclutamiento y selección (publicación de vacantes, filtro de CVs, coordinación de entrevistas).

Gestionar el onboarding de nuevos ingresos.

Administrar expedientes de personal y actualizar bases de datos.

Colaborar en la gestión del desempeño, capacitación y desarrollo.

Dar soporte en la administración de nómina y ventajas.

Asesorar a los colaboradores en temas de políticas y procedimientos de RRHH. Elaborar reportes e indicadores de gestión de talento.

Requisitos:

- Experiencia mínima de 2-3 años en roles de Analista de RRHH o similar.

- Conocimiento de la legislación laboral local.

- Dominio de Microsoft Office (Excel intermedio-avanzado).

- Excelentes habilidades interpersonales, comunicación y orientación al servicio.

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📌 Asistente De Recursos Humanos (Paraná)
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