Descripción del puesto

Objetivo del puesto

Liderar la estrategia legal de la compañía, brindando asesoramiento integral a todas las áreas del negocio y garantizando el cumplimiento del marco normativo aplicable. Será responsable de minimizar riesgos legales, acompañar el desarrollo de nuevos proyectos comerciales y de contenido, y asegurar la correcta gestión de contratos, asuntos societarios, propiedad intelectual y relaciones con organismos externos.

Principales responsabilidades

-Liderar y coordinar el área de Legales, definiendo prioridades, procesos y lineamientos de trabajo.

-Brindar asesoramiento legal integral a las distintas áreas de la compañía (Contenido, Comercial, Producción, RRHH, Marketing, Administración y Finanzas, entre otras).

-Diseñar, revisar, negociar y aprobar contratos comerciales, artísticos, laborales, de prestación de servicios, patrocinio, licencias y acuerdos de confidencialidad.

-Supervisar asuntos vinculados a propiedad intelectual, marcas, derechos de autor, imagen y uso de contenidos audiovisuales y digitales.

-Asegurar el cumplimiento de la normativa vigente y promover buenas prácticas de compliance y gobierno corporativo.

-Gestionar contingencias legales, reclamos, litigios y la relación con estudios jurídicos externos.





-Asesorar en negociaciones estratégicas y nuevos modelos de negocio, evaluando riesgos legales y regulatorios.

-Supervisar cuestiones societarias, documentación corporativa y cumplimiento de obligaciones legales de la empresa.

-Representar al área de Legales ante la Dirección y participar en la toma de decisiones estratégicas de la compañía.

Requisitos

Requisitos

-Título universitario en Abogacía.

-Se valorará experiencia en empresas de medios, entretenimiento, streaming.

-Sólidos conocimientos en derecho de entretenimiento, comercial, societario, laboral, propiedad intelectual, contratos y protección de datos.

-Experiencia en negociación y redacción de contratos complejos.

-Capacidad para brindar asesoramiento estratégico orientado al negocio.

Competencias

-Visión estratégica del negocio.

-Liderazgo y desarrollo de equipos.

-Destacado capacidad de negociación e influencia.

-Pensamiento analítico y criterio para la toma de decisiones.

-Habilidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente.

-Excelentes habilidades de comunicación y presentación ante directores y stakeholders.

-Proactividad, autonomía y orientación a resultados.

Detalles

Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)

📌 Gerente de Legales (Buenos Aires)
🏢 OLGA
📍 Buenos Aires