Buscamos un competente de Recursos Humanos, Adm. de Empresas, Comunicación, Psicología o carreras afines con experiencia mínima de 3 años en coordinación, implementación y gestión de procesos SOFT de recursos humanos.

Algunas de sus responsabilidades serán:
• Gestionar el proceso de Reclutamiento y Selección de Personal, de acuerdo a lineamientos de la empresa.
• Diseñar, coordinar e implementar el proceso de Onboarding y experiencia del colaborador
• Mantener y dar seguimiento al sistema de comunicaciones internas de la empresa
• Gestionar el proceso de identificación y definición de perfiles de roles organizacionales.
• Planificar, coordinar y monitorear el proceso de Capacitación de acuerdo al plan anual establecido.
• Diseñar, coordinar e implementar acciones de fortalecimiento de la identidad y cultura organizacional.




• Trabajar en el desarrollo e Implementación de un Sistema de valoración del desempeño y articulación de programas de desarrollo el talento.
• Colaborar en la planificación y organización de eventos corporativos

Buscamos una persona dinámica, proactiva, resolutiva, con capacidad de trabajo en equipo y excelentes relaciones interpersonales.

Es requisito tener un excelente manejo de paquete office (Excel intermedio/avanzado).

Jornada de trabajo de lunes a jueves de 8hs. a 17hs. y viernes de 8hs a 16hs. – Rosario

Se ofrecen excelentes condiciones de contratación y beneficios, un muy buen clima laboral, posibilidades de desarrollo profesional y la oportunidad de ingresar en una empresa ágil en pleno proceso de profesionalización y actualización.

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📌 Analista Soft de RRHH (Argentina)
🏢 Neo-Biz Consultores
📍 Argentina