Descripción del puesto

Analista de Administración de Personal

Buscamos un perfil con iniciativa, capacidad para impulsar nuevas formas de trabajo y una marcada orientación a la mejora continua, la innovación y la transformación digital. Valoraremos especialmente el interés o la experiencia en la aplicación de herramientas de Inteligencia Artificial, automatización y agentes digitales para optimizar procesos, generar eficiencia y mejorar la experiencia de los colaboradores

- Sus principales responsabilidades serán:
- Gestionar los procesos de Administración de Personal, acompañando al colaborador desde su ingreso hasta su egreso.
- Participar en los procesos de Onboarding, entrevistas de egreso y movimientos internos.
- Administrar novedades de nómina y brindar soporte a los procesos de liquidación de haberes.
- Mantener actualizada la información de los colaboradores en los sistemas de RR.HH.




- Elaborar indicadores y reportes de gestión del área.
- Asesorar a colaboradores y líderes en consultas relacionadas con políticas, beneficios y procesos de RR.HH.

Coordinar el seguimiento de ausentismo, licencias y controles médicos.

Buen nivel de remuneración y excelentes beneficios adicionales

Requisitos

Se requiere:

- Competente o próximo a graduarse de RRHH, RRLL, Adm de Empresas y/o carreras afín
- Experiencia mínima de 3 años en puesto similar.
- Conocimientos de Administración de Personal, Liquidación de Sueldos y Jornales. Cargas Sociales.
- Manejo avanzado de Paquete Office
- Se valorará que cuente con manejo de SAP, SSFF

Detalles

Nivel mínimo de educación: Universitario (Indistinto)

📌 Analista de Administración de Personal (Buenos Aires)
🏢 Gador
📍 Buenos Aires