Posizione

BRAND MANAGER MICROSOFT (per V-Valley srl, Bu Microsoft)

Responsabilità

- Promozione di nuove iniziative e di politiche commerciali, in stretta collaborazione con la Forza Vendita specialistica;
- Gestione della marginalità e del fatturato connessi al brand di riferimento;
- Gestione delle relazioni interne (con tutte le funzioni aziendali) ed esterne (vendor, partner e stakeholder di riferimento);
- Predisposizione di piani marketing e business plan;
- Ideazione, coordinamento e realizzazione di eventi e iniziative marketing finalizzati alla promozione del brand Microsoft, al coinvolgimento dell’ecosistema di partner (reseller) e, ove previsto, di clienti finali;
- Definizione e monitoraggio di attività di go-to-market volte a supportare la crescita del business e lo sviluppo delle opportunità commerciali sul canale

Requisiti

- Laurea in discipline economiche, preferibilmente con competenze in Marketing;
- Esperienza in ambito brand management o commerciale;
- Ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare di Excel) e della lingua inglese;
- Ottime capacità relazionali analitiche, di pianificazione;
- Buona propensione commerciale,



autonomia e capacità di lavorare in team e su progetti trasversali;
- Conoscenza pregressa dell’ecosistema Microsoft (soluzioni, programmi di canale, licensing o attività di marketing con il vendor)

Cosa offriamo

- La posizione prevede una Retribuzione Annua Lorda a partire da € 27.000. Il CCNL di riferimento è Commercio (Terziario, Distribuzione e Servizi) e l’inquadramento previsto è impiegatizio. L’offerta include: buoni pasto, welfare aziendale. L’offerta finale e il livello di inquadramento potranno variare sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, come le competenze e la seniority della persona scelta.
- Lavoro ibrido con la possibilità di usufruire di 10 giorni di smartworking al mese;
- Orario flessibile di ingresso/uscita;
- Possibilità di accedere a percorsi di crescita internazionali;
- Percorsi formativi e training interni;
- Ambiente di lavoro stimolante, innovativo e attento ai temi di sostenibilità e Diversity&Inclusion; se vuoi saperne di più, consulta pure la nostra Policy DEIB (LIG01011-Policy-DEIB-Gruppo-Italia.pdf);
- Gruppo dinamico e appassionato

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