Analista de Administración de Personal Buscamos un perfil con iniciativa, capacidad para impulsar nuevas formas de trabajo y una marcada orientación a la mejora continua, la innovación y la transformación digital. Valoraremos especialmente el interés o la experiencia en la aplicación de herramientas de Inteligencia Artificial, automatización y agentes digitales para optimizar procesos, generar eficiencia y mejorar la experiencia de los colaboradores Sus principales responsabilidades serán: Gestionar los procesos de Administración de Personal, acompañando al colaborador desde su ingreso hasta su egreso. Participar en los procesos de Onboarding, entrevistas de egreso y movimientos internos. Administrar novedades de nómina y brindar soporte a los procesos de liquidación de haberes. Mantener actualizada la información de los colaboradores en los sistemas de RR.HH.



Elaborar indicadores y reportes de gestión del área. Asesorar a colaboradores y líderes en consultas relacionadas con políticas, incentivos y procesos de RR.HH. Coordinar el seguimiento de ausentismo, licencias y controles médicos. Buen nivel de remuneración y destacados beneficios adicionales

Requisitos

Se requiere: Competente o próximo a graduarse de RRHH, RRLL, Adm de Empresas y/o carreras afín Experiencia mínima de 3 años en puesto similar. Conocimientos de Administración de Personal, Liquidación de Sueldos y Jornales. Cargas Sociales. Manejo avanzado de Paquete Office Se valorará que cuente con manejo de SAP, SSFF

📌 Analista De Administración De Personal Buenos Aires
🏢 Gador
📍 Buenos Aires