Descripción del puesto
Nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Control de Gestión y Compensaciones para sumar al equipo de Recursos Humanos.
Objetivo del puesto
Brindar soporte al Área de Compensaciones en la implementación, gestión y desarrollo de actividades, proyectos especiales y procesos tanto generales como específicos de acuerdo a las necesidades, estrategia y objetivos del área de las diferentes verticales.
Principales tareas a desarrollar
Control de Gestión
Armado y seguimiento del Presupuesto Anual de Mano Obra (Económico, Financiero).
Armado de Forecast mensuales, económico y financiero.
Análisis y seguimiento de los desvíos mensuales (Económico, Financiero, Headcount).
Armado y seguimiento del presupuesto de Gastos de la Dirección.
Soporte en el diseño e implementación de automatización de procesos, implementación de sistemas, herramientas y consolidación de resultados y KPIs.

Compensaciones
Participación y análisis de encuestas de mercado (Mercer, WTW).
Armado de reportes mensuales.
Descripción y evaluación de puestos.




Armado y seguimiento de propuestas de ingresos y promociones.
Confección de políticas y procedimientos.
Gestión de incentivos, económicos.

Requisitos
¿Qué perfil buscamos?
Formación académica: preferentemente estudiante o graduado de las carreras de Contador Público o afines.
Conocimientos y experiencia
Experiencia en desarrollo de tareas similares preferentemente adquirida en roles Sr de empresas medianas (mínimo 2 años en procesos completos).
Conocimientos en seguimiento y armado de presupuesto.
Manejo avanzado de Excel y ambiente Office.
Conocimientos en plataformas y proceso de evaluación de puestos (Mercer y plataforma Win, que maneje alguna metodología adicional sería un plus).

Ventajas
Modalidad mixta, presencialidad con propósito.
Prepaga Swiss Medical para vos y tu grupo familiar directo.
Reintegro por conectividad.
Día de cumpleaños OFF.
Viernes fl.

📌 Analista De Control De Gestión De Rrhh Y Compensaciones Buenos Aires
🏢 Reconocida empresa
📍 Buenos Aires