03 ago
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Argentina
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Relevar e informar mensualmente novedades para liquidación de salarios.
Elaborarar informes periódicos para gerencia general sobre temas vinculados al personal (inquietudes, novedades, conflictos, necesidades., etc.)
Actualizar y administrar legajos.
Gestionar y realizar seguimiento de vacaciones, licencias, ausencias, enfermedades y casos de ART.
Verificar el cumplimiento de los requisitos documentales exigidos por compañías aseguradoras, clientes y organismos de control.
Actuar como nexo entre la empresa y los asesores externos de Seguridad e Higiene.
Velar por el cumplimiento de la normativa laboral vigente en materia de vacaciones, licencias y demás aspectos de administración de personal.
📌 Responsable De Gestión De Personas Y Comunicación Interna Avellaneda (Argentina)
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📍 Argentina