Nos orientamos a perfiles con experiencia en gestión integral de Recursos Humanos, liderazgo de equipos y capacidad para acompañar el crecimiento organizacional, alineando los procesos del área a los objetivos de la empresa.

Principales responsabilidades:

- Liderar y coordinar el área de Recursos Humanos.
- Gestionar procesos de reclutamiento, selección e inducción de personal.
- Supervisar administración de personal: novedades, legajos, ausentismo, licencias, control horario y documentación laboral.
- Coordinar liquidación de sueldos junto al estudio contable y realizar seguimiento de convenios y actualizaciones salariales.
- Implementar acciones de clima laboral, comunicación interna y bienestar organizacional.
- Diseñar y ejecutar planes de capacitación, desarrollo y evaluación de desempeño.
- Acompañar a líderes y mandos medios en la gestión de equipos y resolución de conflictos.
- Gestionar relaciones laborales y actuar como nexo con delegados,



sindicato y organismos externos cuando corresponda.
- Elaborar indicadores e informes de gestión del área.
- Proponer mejoras en procesos internos, políticas y procedimientos de RRHH.
- Velar por el cumplimiento de normas internas y legislación laboral vigente.

Requisitos:
✔ Formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración o carreras afines.
✔ Experiencia comprobable en posiciones generalistas y/o de liderazgo en RRHH.
✔ Conocimiento de legislación laboral y procesos de administración de personal.
✔ Manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión.
✔ Perfil resolutivo, organizado, con habilidades de liderazgo y comunicación.
Valoraremos perfiles con iniciativa, autonomía y orientación a las personas y resultados.

📌 RESPONSABLE DE RRHH (Argentina)
🏢 Muy Barato
📍 Argentina