Analista de Capacitación Learning Development

Sumate a una empresa en constante crecimiento

Si te apasiona el aprendizaje, el desarrollo de las personas y el diseño de experiencias de capacitación innovadoras, queremos conocerte.
Buscamos una persona que quiera ser protagonista en la profesionalización de nuestra función de Capacitación, incorporando nuevas metodologías, herramientas y buenas prácticas que acompañen el crecimiento del negocio y potencien el desarrollo de más de 2.000 colaboradores.
Cuáles serán tus principales desafíos

Relevar necesidades de capacitación junto a las distintas áreas de la organización.
Diseñar, implementar y dar seguimiento al Plan Anual de Capacitación.
Crear experiencias de aprendizaje presenciales, virtuales y blended, utilizando metodologías innovadoras para el aprendizaje de adultos.
Desarrollar programas de formación para diferentes públicos, abordando competencias técnicas, habilidades blandas, liderazgo y comunicación.
Coordinar integralmente las acciones de capacitación cronogramas, convocatorias, inscripciones, materiales, proveedores y asistencia.
Diseñar contenidos y recursos de aprendizaje utilizando herramientas digitales.
Administrar el presupuesto del área y realizar el seguimiento de indicadores de gestión.
Evaluar el impacto de las capacitaciones mediante encuestas, evaluaciones e indicadores, impulsando acciones de mejora continua.
Promover iniciativas que fortalezcan la cultura de aprendizaje y desarrollo dentro de la organización.
Qué buscamos

Formación
Estudiante avanzado a o graduado a de Recursos Humanos, Relaciones del Trabajo, Psicología,



Ciencias de la Educación o carreras afines.
Experiencia
Al menos 3 años en posiciones de Capacitación, Learning Development o Desarrollo Organizacional.
Experiencia en relevamiento de necesidades, diseño e implementación de programas de capacitación.
Experiencia diseñando experiencias de aprendizaje para adultos.
Conocimientos
Diseño instruccional y metodologías de aprendizaje microlearning, aprendizaje experiencial, blended learning, entre otras.
Manejo de herramientas de diseño de contenidos como Canva, PowerPoint, Genially o similares.
Se valorará experiencia en plataformas LMS y herramientas de autor.
Excel intermedio.

Nos gustaría encontrar a alguien que...
Disfrute diseñando soluciones de aprendizaje.
Sea creativo a, proactivo a y esté orientado a a la mejora continua.
Genere vínculos de trabajo con diferentes áreas de la organización.
Tenga ganas de innovar y transformar la capacitación en una herramienta estratégica para el desarrollo de las personas y del negocio.
Qué vas a encontrar
La oportunidad de generar un impacto real en una organización en expansión.
Un espacio para proponer nuevas ideas e innovar.
Desafíos constantes y proyectos de alto impacto.
Un equipo que apuesta al aprendizaje continuo y al desarrollo de las personas.
Empresa con Excelentes incentivos
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📌 Analista de Capacitación y Desarrollo (Núñez)
🏢 DEGASA
📍 Núñez