Coordinador/a Generalista de Recursos Humanos (Hard & Soft)
Objetivo del puesto
Buscamos un/a Coordinador/a generalista de Recursos Humanos con experiencia en la gestión integral del área, capaz de liderar tanto los procesos de Recursos Humanos Hard como Soft, acompañando el crecimiento de la organización y promoviendo una cultura de mejora continua, cumplimiento normativo y desarrollo del talento.
Principales responsabilidades
Gestión Hard
Liderar el proceso de liquidación de sueldos, revisando, auditando y validando las liquidaciones confeccionadas por el estudio contable, garantizando su exactitud y cumplimiento legal.
Supervisar la administración de personal (altas, bajas, legajos y documentación).
Controlar novedades, licencias, vacaciones, ausentismo y presentismo.
Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente y convenios colectivos.
Elaborar indicadores (KPIs) e informes de gestión del área.
Coordinar auditorías laborales y mantener actualizada la documentación requerida.
Gestionar relaciones con proveedores y organismos vinculados al área de RR. HH.
Gestión Soft
Coordinar los procesos de reclutamiento y selección de personal. (Uso de plataformas)
Coordinar proyectos de mejora continua, promoviendo la estandarización de procesos, la definición de roles y responsabilidades, la documentación de procedimientos y la implementación de buenas prácticas de gestión.
Liderar el proceso de inducción e integración de nuevos colaboradores.




Diseñar e implementar programas de capacitación y desarrollo.
Gestionar la evaluación de desempeño y planes de desarrollo.
Promover acciones de clima laboral, comunicación interna y compromiso.
Brindar acompañamiento a líderes en la gestión de personas.
Participar en iniciativas de cultura organizacional y gestión del cambio.
Coordinar acciones de bienestar, reconocimiento y experiencia del colaborador.
Requisitos
Modalidad presencial, full time.
Licenciatura o Tecnicatura en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración o carreras afines.
Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares.
Conocimientos sólidos en procesos de RR. HH. Hard y Soft.
Manejo de herramientas de gestión de RR. HH. y paquete Office, especialmente Excel.
Manejo y experiencia en plataformas de reclutamiento de personal.
Conocimiento de legislación laboral y administración de personal.
Se valorará experiencia en empresas industriales, técnicas o de servicios.
Competencias
Liderazgo y capacidad de coordinación.
Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
Organización y planificación.
Orientación a resultados.
Proactividad y autonomía.
Capacidad analítica y resolución de problemas.
Confidencialidad y ética profesional.
Ofrecemos
Incorporación a una empresa en crecimiento.
Posibilidades de crecimiento profesional.
Remuneración acorde a la experiencia y responsabilidades del puesto.

📌 Coordinador De Rrhh (Córdoba)
🏢 TECNIAS
📍 Córdoba