Recruiter

¿ENFOQUE EN EL SERVICIO AL CLIENTE Y PASION POR GANAR?

PROPOSITO GENERAL DEL PUESTO:
Gestionar el proceso de reclutamiento y selección de personal de principio a fin, pueda apoyarnos en la identificación y atracción de talento para posiciones estratégicas dentro de la organización, principalmente en roles de nivel medio y senior dentro de la Región ANSCO.

FUNCIONES PRINCIPALES:
- Buscar, reclutar, seleccionar, entrevistar y recomendar candidatos externos y/o internos para puestos de todos los niveles, incluido el nivel inicial, competente/técnico con experiencia, TI, personal de apoyo y por horas, y especial foco en directivos.
- Responderá a las preguntas sobre las actividades de contratación de la organización y el estado de las vacantes, comprobará las referencias, seleccionará a los candidatos y proporcionará información a los candidatos no seleccionados basándose en los criterios de selección preestablecidos para el puesto y en las políticas de contratación de la organización.
- Garantiza el mantenimiento de registros,



indicadores e informes precisos y concisos relativos a todas las fases del proceso de reclutamiento y selección.
- Gestiona distintos medios de fuentes de reclutamiento.
- Realiza todo el proceso la evidencia del proceso en los sistemas autorizados en toda la etapa del proceso.
- En caso de necesidad del negocio o movimientos internos gestionará la carga documental en las mineras y otras necesidades específicas que se le requiera.
- Asegura y aplica los lineamientos y políticas de Sandvik..
- Responsable de capacitar a otros reclutadores, managers o empleados en los distintos procesos de R&S.;
- Realizar los entrenamientos que le sean asignados en tiempo y forma, esto incluye el cumplimiento al 100% del onboarding y entregar la evidencia correspondiente.

SU PERFIL:
- Graduado de administración, ingeniería, afines.
- Experiencia de 4 a más años en puestos de reclutamiento de rubro minero en empresas multinacionales.
- Experiencia en

📌 Recruiter (San Juan)
🏢 Sandvik
📍 San Juan