Somos una empresa farmacéutica argentina impulsada por una comunidad de profesionales y especialistas comprometidos con que las personas puedan acceder a medicamentos de excelencia, producidos y distribuidos con la última tecnología disponible, siguiendo los más altos estándares internacionales para llegar a Argentina y al mundo.Fundada en 1940, nuestro crecimiento fue constante y hoy estamos presentes con nuestros productos para el cuidado primario de la salud y productos especiales en todo el territorio nacional y en más de 40 países, ya sea a través de subsidiarias propias, distribuidores líderes o por la transferencia tecnológica a socios estratégicos.Como empresa integrada realizamos actividades de investigación y desarrollo, síntesis de principios activos, formulación de especialidades medicinales y distribución de medicamentos de altísima calidad, lo que nos convierte en uno de los principales laboratorios argentinos y de la región.Con más de 1300 colaboradores entre nuestra casa matriz y las subsidiarias en Chile, Uruguay, Perú, Colombia, Paraguay, Brasil, Bolivia y Ecuador, Gador es un socio estratégico de varias compañías internacionales que le otorgan sus licencias para comercializar sus productos en Argentina y en LATAM.Analista de Administración de PersonalBuscamos un perfil con iniciativa, capacidad para impulsar nuevas formas de trabajo y una marcada orientación a la mejora continua,



la innovación y la transformación digital. Valoraremos especialmente el interés o la experiencia en la aplicación de herramientas de Inteligencia Artificial, automatización y agentes digitales para optimizar procesos, generar eficiencia y mejorar la experiencia de los colaboradores- Sus principales responsabilidades serán:- Gestionar los procesos de Administración de Personal, acompañando al colaborador desde su ingreso hasta su egreso.- Participar en los procesos de Onboarding, entrevistas de egreso y movimientos internos.- Administrar novedades de nómina y brindar soporte a los procesos de liquidación de haberes.- Mantener actualizada la información de los colaboradores en los sistemas de RR.HH.- Elaborar indicadores y reportes de gestión del área.- Asesorar a colaboradores y líderes en consultas relacionadas con políticas, ventajas y procesos de RR.HH.Coordinar el seguimiento de ausentismo, licencias y controles médicos.Buen nivel de remuneración y excelentes ventajas adicionalesRequisitos:Se requiere:- Competente o próximo a graduarse de RRHH, RRLL, Adm de Empresas y/o carreras afín- Experiencia mínima de 3 años en puesto similar.- Conocimientos de Administración de Personal, Liquidación de Sueldos y Jornales. Cargas Sociales.- Manejo avanzado de Paquete Office- Se valorará que cuente con manejo de SAP, SSFF

📌 Analista De Administración De Personal (Buenos Aires)
🏢 Gador
📍 Buenos Aires