El/La Analista Sr de seleccion de personal se encarga de todas las actividades de seleccion de personal para un proyecto minero a gran escala. Esta funcion se centra en atraer, buscar, evaluar y contratar a profesionales altamente cualificados en los ambitos de la construccion, las operaciones, los aspectos tecnicos y el apoyo, con el fin de alcanzar los hitos del proyecto. La posicion colabora estrechamente con los responsables de contratacion y el equipo de RR. HH. para desarrollar estrategias de seleccion que cumplan con los ambiciosos objetivos de contratacion, garantizando al mismo tiempo la calidad, el cumplimiento normativo y una destacado experiencia para los candidatos.

Principales Responsabilidades:

• Colaborar con los responsables de contratacion para comprender las necesidades de personal y las prioridades de contratacion.
• Gestionar el ciclo completo de seleccion, desde la aprobacion de la solicitud de puesto hasta la incorporacion.
• Buscar candidatos a traves de bolsas de empleo, redes profesionales, recomendaciones de empleados,



agencias de seleccion y busqueda directa.• Realizar entrevistas y evaluaciones basadas en competencias.
• Coordinar entrevistas tecnicas con los responsables de contratacion.
• Gestionar las negociaciones de ofertas y los contratos de trabajo.
• Establecer relaciones solidas con los responsables de contratacion y los jefes de departamento.
• Proporcionar actualizaciones periodicas sobre el proceso de seleccion y metricas de contratacion.
• Asesorar a los responsables sobre las mejores practicas de seleccion de personal.
• Crear y mantener reservas de talento para puestos principal en proyectos.
• Desarrollar iniciativas proactivas de busqueda de candidatos para puestos dificiles de cubrir.
• Participar en ferias de empleo, eventos del sector e iniciativas de marca de empleador.
• Garantizar el cumplimiento de las normas y procedimientos de contratacion.

📌 Analista Sr De Reclutamiento Albardón (Argentina)
🏢 Vicuna
📍 Argentina