El/La Analista Sr de selecci n de personal se encarga de todas las actividades de selecci n de personal para un proyecto minero a gran escala.
Esta funci n se centra en atraer, buscar, evaluar y contratar a profesionales altamente cualificados en los mbitos de la construcci n, las operaciones, los aspectos t cnicos y el apoyo, con el fin de alcanzar los hitos del proyecto.
La posici n colabora estrechamente con los responsables de contrataci n y el equipo de RR.
HH. para desarrollar estrategias de selecci n que cumplan con los ambiciosos objetivos de contrataci n, garantizando al mismo tiempo la calidad, el cumplimiento normativo y una destacado experiencia para los candidatos.
Principales Responsabilidades : Colaborar con los responsables de contrataci n para comprender las necesidades de personal y las prioridades de contrataci n.
Gestionar el ciclo completo de selecci n, desde la aprobaci n de la solicitud de puesto hasta la incorporaci n.
Buscar candidatos a trav s de bolsas de empleo, redes profesionales, recomendaciones de empleados,



agencias de selecci n y b squeda directa.
Realizar entrevistas y evaluaciones basadas en competencias.
Coordinar entrevistas t cnicas con los responsables de contrataci n.
Gestionar las negociaciones de ofertas y los contratos de trabajo.
Establecer relaciones s lidas con los responsables de contrataci n y los jefes de departamento.
Proporcionar actualizaciones peri dicas sobre el proceso de selecci n y m tricas de contrataci n.
Asesorar a los responsables sobre las mejores pr cticas de selecci n de personal.
Crear y mantener reservas de talento para puestos fundamental en proyectos.
Desarrollar iniciativas proactivas de b squeda de candidatos para puestos dif ciles de cubrir.
Participar en ferias de empleo, eventos del sector e iniciativas de marca de empleador.
Garantizar el cumplimiento de las normas y procedimientos de contrataci n.

📌 Analista Sr De Reclutamiento Albardón
🏢 Vicuna
📍 Albardón