Nuestro equipo de Legal & Compliance La misión del equipo de Legal & Compliance es brindar asesoramiento y orientación legal de excelencia a las distintas áreas internas y apoyar el crecimiento de la empresa.

El tamaño de tu desafío

- Proveer soporte legal a nivel regional interactuando con diferentes áreas internas de la compañía.
- Revisar y redactar documentos legales: contratos, términos y condiciones, reportes internos, NDA, entre otros;
- Brindar apoyo en asuntos contenciosos: seguimiento de denuncias ante defensa del consumidor, litigios, oficios judiciales y cartas documento.
- Interactuar con asesores externos;
- Administrar y gestionar la documentación corporativa, gestionar firmas y certificaciones;
- Organizar y mantener actualizados los sistemas de seguimiento y bases de datos legales, asegurando que todos los documentos y plazos estén actualizados.

Lo que buscamos
- Abogado/a con título habilitante;
- Sólida experiencia en estudios jurídicos o área de Legales de empresas;
- Nivel intermedio de inglés para lectura y escritura;
- Disponibilidad para trabajar por lo menos 1x por semana en nuestra oficina de Nuñez, CABA.

Es un plus
- Portugués avanzado para lectura, conversación y escritura.

Nuestro proceso Queremos que tengas la mejor experiencia posible a lo largo de nuestro proceso de selección. Después de que te postules, el equipo de Talent Acquisition va a analizar tu perfil con atención e, independientemente del resultado, vas a recibir una respuesta.

Las etapas y los plazos pueden variar según cada vacante, pero no te preocupes — vamos a mantenernos en contacto con vos durante todo el proceso.

Lo que te proponemos





- Cobertura de salud OSDE 310 para el grupo familiar (cónyuge + hijos);
- Clases de portugués 100% cubiertas;
- Reintegro del servicio de Internet;
- Descuentos en cursos de Coderhouse;
- La asistencia de guardería es un beneficio que tiene como objetivo apoyar a los colaboradores en la provisión de un entorno seguro para sus hijos desde los 45 días de vida, hasta los 3 años de edad, durante tu jornada laboral;
- Licencia familiar extendida a 21 días corridos para personas no gestantes o adoptantes;
- 15 días hábiles de vacaciones a lo largo del año;
- Además de las vacaciones, disponemos de una semana de descanso para recargar energías entre final/principio de nuevo año;
- Una Tiendanube gratuita para vos o alguien de tu entorno;
- Somos #remotefirst, priorizamos el trabajo remoto dentro del país de contratación, siempre que el rol lo permita;
- Es un ambiente de desafío constante, propósito y protagonismo — acá la innovación nace de pensar en grande y tener actitud gigante.

Política de Privacidad Tiendanube se compromete a proteger la privacidad y garantizar la seguridad de las personas indicadas para las vacantes que ofrecemos.

Para analizar tu solicitud, tendremos acceso a parte de tu información que será revisada antes de continuar. Utilizaremos estos datos para realizar los procesos de reclutamiento y selección. Además, cuidamos muy en serio a nuestras personas y solo compartimos información realmente necesaria. En última instancia, solo los mantendremos en nuestro sistema durante el tiempo que realmente lo necesitemos.

Para obtener más información sobre cómo manejamos los datos, incluidos tus derechos según la ley, simplemente accedé a nuestra Política de Privacidad.

📌 Legal Analyst - Argentina (Buenos Aires)
🏢 Tiendanube
📍 Buenos Aires