Objetivo del puesto:

Garantizar el funcionamiento operativo y la implementacion efectiva de las iniciativas y metas estrategicas de la compañia actuando como nexo entre el area y la ejecucion diaria, impulsando la eficiencia organizacional mediante la gestion por procesos, el seguimiento de indicadores y la participacion en proyectos de mejora continua.

Responsabilidades principales:

Coordinacion de iniciativas

- Dar seguimiento a proyectos y prioridades del area.
- Organizar reuniones, workshops y espacios de trabajo participativo.
- Gestionar cronogramas, hitos y tableros.
- Detectar desvios y proponer mejoras.

Procesos y mejora continua

- Analizar y optimizar procesos de RRHH.
- Identificar oportunidades de eficiencia y estandarizacion.
- Implementar nuevas herramientas y metodologias.

Indicadores y reporting

- Gestionar KPIs y metricas del area.
- Armar dashboards e informes de seguimiento.
- Monitorear resultados y proponer mejoras.





Presupuesto y control

- Hacer seguimiento del presupuesto del area.
- Coordinar con compras y asegurar cumplimiento de procesos.

Soporte al equipo

- Organizar agenda y dinamica de trabajo.
- Preparar presentaciones y materiales.
- Coordinar eventos y actividades.
- Ordenar y sistematizar informacion clave.

Requisitos:

- Estudiante avanzado/a o graduado/a en RRHH, Administracion, Ingenieria Industrial o afines.
- 3-5 años en roles de coordinacion, procesos o proyectos (ideal en RRHH).
- Experiencia manejando multiples iniciativas en simultaneo.
- Conocimientos en gestion de proyectos, procesos y mejora continua.
- Excel avanzado y manejo de herramientas como Trello o Asana.
- Plus: metodologias agiles, gestion del cambio, presupuesto y sistemas (HRIS/ERP).

📌 Analista de procesos de Recursos Humanos (Córdoba)
🏢 Gridoempleo
📍 Córdoba