DescriçãoRealizar o controle de ponto, banco de horas, horas extras e atestados;Levantar e organizar informações para fechamento da folha de pagamento;Gerenciar vencimentos e prazos de ASO admissional, demissional e periódico;Controlar advertências, suspensões e demais documentos disciplinares;Executar processos de admissão e demissão;Realizar o controle e acompanhamento de férias;Efetuar a entrega de EPIs e realizar a gestão do estoque de equipamentos;Controlar prazos e documentações relacionadas ao PGR e PCMSO;Acompanhar convenções coletivas e atualizações de CCT;Conduzir processos de recrutamento e seleção de vagas operacionais;Apoiar ações de comunicação interna e endomarketing;Monitorar indicadores de turnover e absenteísmo;Apoiar a organização e melhoria dos processos internos de RH.Requisitos necessáriosEnsino superior completo ou em andamento em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas;Experiência com rotinas de Departamento Pessoal e Recursos Humanos;Conhecimento em legislação trabalhista;Vivência com controle de ponto, admissões, demissões e benefícios;Conhecimento em SST será considerado um diferencial;Boa comunicação, organização e senso de prioridade.
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📌 Analista De Recursos Humanos (Concordia)
🏢 Allis - Field Marketing
📍 Concordia