Analista de Administración de Personal
Buscamos un perfil con iniciativa, capacidad para impulsar nuevas formas de trabajo y una marcada orientación a la mejora continua, la innovación y la transformación digital. Valoraremos especialmente el interés o la experiencia en la aplicación de herramientas de Inteligencia Artificial, automatización y agentes digitales para optimizar procesos, generar eficiencia y mejorar la experiencia de los colaboradores
Sus principales responsabilidades serán
:
Gestionar los procesos de Administración de Personal, acompañando al colaborador desde su ingreso hasta su egreso.
Participar en los procesos de Onboarding, entrevistas de egreso y movimientos internos.
Administrar novedades de nómina y brindar soporte a los procesos de liquidación de haberes.




Mantener actualizada la información de los colaboradores en los sistemas de RR.HH.
Elaborar indicadores y reportes de gestión del área.
Asesorar a colaboradores y líderes en consultas relacionadas con políticas, ventajas y procesos de RR.HH.
Coordinar el seguimiento de ausentismo, licencias y controles médicos.
Buen nivel de remuneración y excelentes beneficios extra
Se requier
e:
Competente o próximo a graduarse de RRHH, RRLL, Adm de Empresas y/o carreras afín
Experiencia mínima de 3 años en puesto similar.
Conocimientos de Administración de Personal, Liquidación de Sueldos y Jornales. Cargas Sociales.
Manejo avanzado de Paquete Office
Se valorará que cuente con manejo de SAP, SSFF

📌 Analista De Administración De Personal Buenos Aires (Argentina)
🏢 Gador
📍 Argentina