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- .Investigación de mercado y headhunting a través de diferentes plataformas
- .Comunicación constante con los hiring managers. (coordinación de espacios de catch up, reporting, entre otros
- )Evaluación de candidatos
- .Coordinación de ingresos locales e internacionales
- .Participar y promover iniciativas de Candidate Experience y Marca Empleadora
- .Onboarding de new joiner
- sSeguimiento y cumplimiento de los KPIs del área

.

¿Qué esperamos de vos
- ?:

Experiencia previa en equipos de Talent es un pl




- us.Estudiante o recién graduado en RRHH, Relaciones del Trabajo, Psicología o carreras afin
- es.Nivel de Inglés Avanzado (deseab
- le)Dominio del paquete de Off
- iceActitud proactiva, resolutiva y con excelentes habilidades comunicaciona
- lesMucha energía y ganas de enfrentar nuevos desaf

íos

Te propone
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Unirte a una compañía dinámica, en constante crecimiento; líder en su
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📌 Talent Acquisition Jr. Analyst (Vicente López)
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