¿Qué hace la compañía?
Importante empresa de tecnología especializada en desarrollo de software e innovación digital, que acompaña a organizaciones de distintos mercados en sus procesos de transformación tecnológica. Con un equipo multidisciplinario, impulsa el desarrollo de soluciones digitales a medida, proyectos de Inteligencia Artificial y productos tecnológicos de alto impacto para clientes nacionales e internacionales. Se caracteriza por promover un entorno cooperativo, de aprendizaje continuo y participación en proyectos innovadores con tecnologías de vanguardia.
¿Qué necesitás para ser parte del equipo?
A nivel personal:
Liderazgo técnico y capacidad para coordinar equipos.
Proactividad y autonomía.
Capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos.
Pensamiento analítico y visión estratégica.
Excelente capacidad de comunicación
Organización y responsabilidad.
Capacidad para tomar decisiones y priorizar iniciativas.
Orientación a la mejora continua.
A nivel técnico:
Más de 4 años de experiencia en el rol o posiciones afines | Excluyente.
Experiencia sólida en arquitectura e implementación de soluciones de integración | Excluyente.
Experiencia liderando equipos técnicos o proyectos de integración.
Conocimiento avanzado de MuleSoft Anypoint Platform. | Excluyente.
Experiencia en diseño e implementación de APIs REST y SOAP. | Excluyente.
Conocimientos de patrones de integración, microservicios, mensajería y arquitecturas orientadas a eventos | Excluyente.
Experiencia diseñando soluciones escalables, resilientes y de alta disponibilidad.
Conocimientos de seguridad aplicada a integraciones (OAuth2, JWT, certificados digitales,



entre otros).
Es deseable contar con:
Experiencia con Oracle Service Bus (OSB).
Conocimientos de arquitecturas y servicios en AWS, especialmente vinculados a soluciones de integración (API Gateway, Lambda, SQS, SNS, EventBridge, IAM, entre otros).
Experiencia trabajando en arquitecturas híbridas (on-premise y cloud).
Conocimientos de CI/CD y prácticas DevOps.
Experiencia en procesos de modernización y migración tecnológica.
¿Qué vas a hacer?
Liderar técnicamente los proyectos de integración de la organización.
Definir y evolucionar la arquitectura de integración, asegurando soluciones escalables, resilientes y alineadas con las necesidades del negocio.
Diseñar soluciones basadas en APIs, eventos y patrones modernos de integración.
Liderar técnicamente equipos de trabajo, coordinando tanto recursos internos como proveedores externos.
Gestionar técnicamente iniciativas de punta a punta, realizando seguimiento de avances, riesgos y prioridades.
Trabajar junto a las distintas áreas técnicas y funcionales para transformar necesidades del negocio en soluciones tecnológicas.
Definir estándares, buenas prácticas y lineamientos de arquitectura.
Participar en revisiones técnicas, resolución de problemas complejos y toma de decisiones de arquitectura.




Colaborar con los equipos de infraestructura y cloud para garantizar una arquitectura integral y sostenible.
Participar en la formación, acompañamiento y crecimiento del equipo de integración.
¿Cuál es el desafio de la posición?
Como Líder de Integraciones, te vas a sumar a un proyecto estratégico de largo plazo en una empresa líder del sector salud, en pleno proceso de expansión y transformación tecnológica. La organización se encuentra atravesando un importante crecimiento, incorporando nuevas unidades de negocio e integrándose continuamente con clientes, proveedores y socios estratégicos. En este contexto, buscamos un profesional que pueda liderar la evolución de la arquitectura de integración, aportando visión técnica, liderazgo y capacidad de ejecución. Será una posición con alta exposición, participando en iniciativas críticas para el negocio y con la posibilidad de construir y desarrollar un equipo de integración a medida que el proyecto evolucione.
¿Cuándo y dónde trabajarás?
Trabajarás lunes a viernes de 9 a 18 hs bajo un esquema 100% remoto, desde cualquier lugar de Argentina.
¿Qué ofrecen?
Relación de dependencia directa.
Trabajo 100% remoto.
Desafíos técnicos permanentes en un entorno de innovación, expansión y transformación tecnológica.
¿De qué fases consta el proceso de selección?
Tendrás una primera entrevista con nuestra recruiter
Melina Rubio
, para conocer tus experiencias laborales e intereses. Luego, tendrás dos instancias adicionales con nuestro cliente para que puedas conocer al equipo técnico, a Recursos Humanos.

📌 Líder De Integraciones - Remoto - 1860 (Buenos Aires)
🏢 Empresa líder
📍 Buenos Aires