Descripción de la vacante Salario: $ 900.000 – $ 1.300.000

Coordinador/a de Recursos Humanos (Soft & Hard)

Objetivo del puesto: Buscamos un/a Coordinador/a de Recursos Humanos con experiencia en la gestión integral del área, capaz de liderar tanto los procesos de Recursos Humanos Soft como Hard, acompañando el crecimiento de la organización y promoviendo una cultura de mejora continua, cumplimiento normativo y desarrollo del talento.

Principales responsabilidades

Gestión Soft

- Coordinar los procesos de reclutamiento y selección de personal.
- Liderar el proceso de inducción e integración de nuevos colaboradores.
- Diseñar e implementar programas de capacitación y desarrollo.
- Gestionar la evaluación de desempeño y planes de desarrollo.
- Promover acciones de clima laboral, comunicación interna y compromiso.
- Brindar acompañamiento a líderes en la gestión de personas.
- Participar en iniciativas de cultura organizacional y gestión del cambio.
- Coordinar acciones de bienestar, reconocimiento y experiencia del colaborador.

Gestión Hard

- Supervisar la administración de personal (altas, bajas, legajos y documentación).
- Reclutamientos.
- Coordinar el proceso de liquidación de sueldos junto con el estudio contable o área correspondiente.
- Controlar novedades, licencias, vacaciones, ausentismo y presentismo.
- Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente y convenios colectivos.
- Elaborar indicadores (KPIs) e informes de gestión del área.




- Coordinar auditorías laborales y mantener actualizada la documentación requerida.
- Gestionar relaciones con proveedores y organismos vinculados al área de RR. HH.

Requisitos

- Licenciatura o Tecnicatura en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración o carreras afines.
- Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares.
- Conocimientos sólidos en procesos de RR. HH. Soft y Hard.
- Manejo de herramientas de gestión de RR. HH. y paquete Office, especialmente Excel.
- Conocimiento de legislación laboral y administración de personal.
- Se valorará experiencia en empresas industriales, técnicas o de servicios.

Competencias

- Liderazgo y capacidad de coordinación.
- Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
- Organización y planificación.
- Orientación a resultados.
- Proactividad y autonomía.
- Capacidad analítica y resolución de problemas.
- Confidencialidad y ética profesional.

Ofrecemos

- Incorporación a una empresa en crecimiento.
- Posibilidades de desarrollo profesional.
- Remuneración acorde a la experiencia y responsabilidades del puesto.

Requerimientos

- Educación mínima: Universitario
- 3 años de experiencia
- Edad: entre 35 y 50 años
- Conocimientos: Recursos humanos

Palabras principal

residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh

📌 Coordinador de RRHH (Córdoba)
🏢 TECNIAS
📍 Córdoba