Descripción del puesto:

Importante compañía vinculada a la industria minera, en preparación para una nueva etapa de construcción en la Provincia de Catamarca, busca incorporar un/a Gerente de Recursos Humanos.

La posición tendrá la responsabilidad de liderar integralmente la gestión de personas durante una etapa de crecimiento, transformación y ampliación de la estructura organizacional.

Será un rol estratégico y operativo, con participación directa en la planificación de dotaciones, relaciones laborales, compensaciones, desarrollo organizacional, cultura, liderazgo y profesionalización de los procesos de Recursos Humanos.

Buscamos un/a competente con capacidad para acompañar una etapa de construcción, fortalecer el área y establecer prácticas de gestión sólidas, simples y sostenibles.

Responsabilidades

- Diseñar e implementar la estrategia integral de Recursos Humanos.

- Planificar las necesidades de dotación para proyectos, obras, operaciones y áreas de soporte.

- Liderar los procesos de búsqueda, selección, incorporación, inducción y seguimiento de personal.

- Revisar y actualizar la estructura organizacional, organigramas, puestos y responsabilidades.

- Desarrollar políticas y procedimientos corporativos de Recursos Humanos.

- Gestionar remuneraciones, beneficios, bandas salariales y criterios de compensación.

- Liderar los procesos de evaluación de desempeño, capacitación, desarrollo y sucesión.

- Acompañar a gerentes, jefes y supervisores en liderazgo y gestión de equipos.

- Coordinar la administración de personal,



novedades, licencias, legajos y documentación laboral.

- Gestionar relaciones laborales y sindicales.

- Promover iniciativas de clima, cultura, comunicación interna y experiencia del colaborador.

- Impulsar la digitalización de procesos, la generación de indicadores y el uso responsable de herramientas de Inteligencia Artificial aplicadas a Recursos Humanos.

- Participar en programas de empleo local, capacitación y desarrollo de talento en Catamarca.

- Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y de las políticas internas de la compañía.

Requisitos

- Formación universitaria en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración, Psicología o carreras afines.

- Experiencia mínima de 8 años en posiciones de Recursos Humanos, con al menos 3 años en funciones gerenciales o de liderazgo equivalente

- Experiencia en empresas constructoras, mineras, industriales, de infraestructura o prestadoras de servicios.

- Experiencia acompañando etapas de crecimiento, construcción, puesta en marcha o incremento significativo de dotación.

- Conocimiento sólido de legislación laboral, administración de personal y relaciones sindicales.

- Experiencia en compensaciones, desempeño, capacitación y desarrollo organizacional.

- Manejo de indicadores, sistemas de gestión y herramientas digitales de Recursos Humanos.

- Disponibilidad para realizar viajes a obras y proyectos dentro de la provincia.

- Radicación efectiva en la Provincia de Catamarca: excluyente.

📌 Gerente de Recursos Humanos (Argentina)
🏢 Goldemberg RRHH
📍 Argentina