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Gestión de Talentos
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Salta
31 jul
Gestión de Talentos
Salta
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES
Definir objetivos de alto impacto y desarrollar planes de acción.
Establecer y dirigir los procedimientos operativos y administrativos.
Detectar fallas o desvíos. Atención de reclamos especiales.
Implementar y controlar indicadores de gestión.
Realizar análisis de inventarios y gestión de compras por cada unidad de negocio. Análisis de presupuestos y comparativa de proveedores.
Elaborar reportes de cada unidad de negocio: Gestión | Presupuesto anual | Estudios de costos | Eficiencia.
Evaluar desarrollos comerciales.
REQUISITOS
Lic. en Administración – Ingeniero Industrial – Lic. en Comercialización o afines.
Experiencia previa en posiciones similares.
Liderazgo, toma de decisiones, resolución de conflictos y análisis de datos.
📌 Coordinador De Sucursales Lae, Ing Industrial O Comercialización Salta
🏢 Gestión de Talentos
📍 Salta