En Labyes estamos buscando un/a Líder de Transformación Digital para unirse a nuestro equipo
¿Te motiva liderar la transformación digital y asegurar implementaciones tecnológicas alineadas al negocio y los marcos regulatorios?

Responsabilidades principales:

Liderar iniciativas de transformación digital y optimización de procesos, actuando como referente técnico‑funcional y metodológico del grupo, asegurando la alineación entre negocio, tecnología y cumplimiento regulatorio. Liderar el relevamiento, optimización y documentación de procesos de negocio como base para la implementación de soluciones digitales e iniciativas de IA, coordinando la PMO del área y asegurando la adopción efectiva de las herramientas tecnológicas en toda la organización.

Funciones y responsabilidades :

Relevamiento y mejora de procesos

- Mapear procesos actuales (As-Is) mediante entrevistas, workshops y observación directa, con foco en las áreas candidatas a proyectos de IA o automatización.
- Documentar procesos bajo estándares BPMN y generar SOPs junto con las áreas dueñas.
- Evaluar la madurez y calidad de los procesos antes de proponer soluciones tecnológicas.
- Identificar ineficiencias, cuellos de botella y oportunidades de mejora con criterio de priorización impacto/esfuerzo.
- Elaborar especificaciones funcionales (URS, BRD, FRD) para nuevas implementaciones.
- Mantener un catálogo corporativo de procesos documentados y actualizados

Habilitación de IA

- Relevar, evaluar y priorizar casos de uso de IA junto con las áreas de negocio.
- Apoyar la ejecución de pilotos de IA: coordinación operativa, seguimiento y documentación de resultados.
- Identificar y desarrollar champions de IA en las distintas áreas y países.
- Coordinar capacitaciones y workshops de alfabetización en IA para usuarios de negocio.
- Documentar aprendizajes de cada iniciativa como insumo para escalar o descartar.

Adopción y gestión del cambio





- Diseñar e implementar planes de capacitación y comunicación para nuevas herramientas y procesos.
- Monitorear métricas de adopción y proponer acciones correctivas cuando sea necesario.
- Liderar la transferencia de conocimiento funcional a usuarios finales.

Gestión de proyectos — PMO

- Coordinar el portafolio de iniciativas digitales: planificación, seguimiento, gestión de riesgos y reporting ejecutivo.
- Gestionar la relación operativa con proveedores e implementadores (Salesforce, Zoho, SAP, entre otros).
- Ser el nexo entre el equipo de IT, las áreas de negocio y los consultores externos.
- Mantener plantillas, estándares metodológicos y tableros de seguimiento del área.
- Monitorear cronogramas, costos, riesgos y beneficios asociados a los proyectos en ejecución.

Interacciones clave

- Gerente Corporativo de Proyectos & Tecnología (reporte directo).
- Coordinador de IT, Analista de Soporte de IT, Analista de Soluciones Digitales.
- Áreas de negocio: Asuntos Regulatorios, Administración y Finanzas, Calidad, Capital Humano, Marketing, Operaciones, Ventas.
- Directores de filiales (Argentina Brasil, Colombia, México).

Requisitos excluyentes:

- Formación universitaria en Ingeniería Industrial, Sistemas, Administración de Empresas o afines.
- Experiencia concreta en proyectos de IA o automatización.
- Inglés avanzado.

Requisitos deseable:

- 4–6 años de experiencia total, con 2–3 años en consultoría (Big 4 u otra firma reconocida) con foco en mejora de procesos o transformación de negocios.
- Experiencia en entornos regionales o multiculturales.
- Experiencia en SAP B1, Salesforce, Zoho Suite




- Conocimientos de BPMN, gestión de proyectos (PMBOK / Agile) y documentación funcional (URS, BRD, FRD)
- Metodologías de mejora de procesos — Lean, BPM o similares
- Conocimientos de herramientas de IA y automatizaciones

Competencias clave: pensamiento analítico y estructurado, influencia sin autoridad, comunicación efectiva con distintos niveles, curiosidad e iniciativa, orientación a resultados, gestión del cambio.

Se valorará la experiencia previa en roles de liderazgo funcional, transformación digital y gestión de proyectos en entornos corporativos regulados.

Buscamos una persona organizada, comprometida y con fuerte atención al detalle, con capacidad para liderar iniciativas transversales, promover la mejora continua y asegurar implementaciones tecnológicas de calidad y alto impacto en el negocio.

Nuestro compromiso:
En Labyes promovemos un ambiente de trabajo inclusivo, diverso y equitativo. No hacemos distinciones por motivos de sexo, género, religión, orientación sexual, origen étnico, edad, discapacidad ni ninguna otra condición personal o social.

Incentivos

- Día de cumpleaños
- Excelente ambiente laboral
- Semana Labyes
- Productos Labyes para tus mascotas
- Flexibilidad horaria
- Programa de idiomas
- Plataforma de beneficios
- Licencias especiales: Soft Landing - Licencia extendida por paternidad y adopción - Días por adopción y luto (perros y gatos).

Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)

Somos un laboratorio con más de 40 años de trayectoria en medicina veterinaria para pequeños animales. Nos dedicamos al desarrollo de medicamentos que se destacan por sus fórmulas y procesos de elaboración certificados. Durante estos años hemos desarrollado una completa línea de productos que continúa ampliándose sobre la base del cuidado del medio ambiente, con la más alta calidad y tecnología de punta.

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📌 Líder de Transformación Digital (Morón)
🏢 LABYES
📍 Morón