Somos una empresa farmacéutica argentina impulsada por una comunidad de profesionales y especialistas comprometidos con que las personas puedan acceder a medicamentos de excelencia, producidos y distribuidos con la última tecnología disponible, siguiendo los más altos estándares internacionales para llegar a Argentina y al mundo.

Fundada en 1940, nuestro crecimiento fue constante y hoy estamos presentes con nuestros productos para el cuidado primario de la salud y productos especiales en todo el territorio nacional y en más de 40 países, ya sea a través de subsidiarias propias, distribuidores líderes o por la transferencia tecnológica a socios estratégicos.

Como empresa integrada realizamos actividades de investigación y desarrollo, síntesis de principios activos, formulación de especialidades medicinales y distribución de medicamentos de altísima calidad, lo que nos convierte en uno de los principales laboratorios argentinos y de la región.

Con más de 1300 colaboradores entre nuestra casa matriz y las subsidiarias en Chile, Uruguay, Perú, Colombia, Paraguay, Brasil, Bolivia y Ecuador, Gador es un socio estratégico de varias compañías internacionales que le otorgan sus licencias para comercializar sus productos en Argentina y en LATAM.

Analista de Administración de Personal

Buscamos un perfil con iniciativa, capacidad para impulsar nuevas formas de trabajo y una marcada orientación a la mejora continua,



la innovación y la transformación digital. Valoraremos especialmente el interés o la experiencia en la aplicación de herramientas de Inteligencia Artificial, automatización y agentes digitales para optimizar procesos, generar eficiencia y mejorar la experiencia de los colaboradores

- Sus principales responsabilidades serán :
- Gestionar los procesos de Administración de Personal, acompañando al colaborador desde su ingreso hasta su egreso.
- Participar en los procesos de Onboarding, entrevistas de egreso y movimientos internos.
- Administrar novedades de nómina y brindar soporte a los procesos de liquidación de haberes.
- Mantener actualizada la información de los colaboradores en los sistemas de RR.HH.
- Elaborar indicadores y reportes de gestión del área.
- Asesorar a colaboradores y líderes en consultas relacionadas con políticas, beneficios y procesos de RR.HH.

Coordinar el seguimiento de ausentismo, licencias y controles médicos.

Buen nivel de remuneración y excelentes beneficios extra

Requisitos:

Se requier e:

- Profesional o próximo a graduarse de RRHH, RRLL, Adm de Empresas y/o carreras afín
- Experiencia mínima de 3 años en puesto similar.
- Conocimientos de Administración de Personal, Liquidación de Sueldos y Jornales. Cargas Sociales.
- Manejo avanzado de Paquete Office
- Se valorará que cuente con manejo de SAP, SSFF

📌 Analista de Administración de Personal (Buenos Aires)
🏢 Importante empresa del sector
📍 Buenos Aires