1. Objetivo de la posiciónNos encontramos en la búsqueda de un/a Coordinador/a Comercial que será responsable de coordinar, acompañar y potenciar el desempeño del equipo comercial, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas, la calidad del proceso comercial y la mejora continua de los indicadores de gestión.La posición requiere una persona con resistente orientación a resultados, capacidad analítica, habilidades de liderazgo y experiencia en coordinación de equipos comerciales, preferentemente en empresas de servicios, salud, seguros o negocios de comercialización de intangibles.2. Reporta aGerente General.3. Personas a cargo
- Responsable de Puntos de Venta.
- Asesores Comerciales.
- Coordinación funcional con Marketing y otras áreas de soporte.4. Alcance del puestoCoordinar la gestión comercial de los distintos mercados donde opera la empresa acompañando al equipo comercial en el cumplimiento de objetivos, el seguimiento de oportunidades comerciales, la calidad de las afiliaciones y la implementación de acciones comerciales.Será responsable de generar información para la toma de decisiones, proponer mejoras comerciales y asegurar la correcta ejecución de las políticas definidas por la organización.Perfil buscadoFormación
- Licenciatura en Comercialización, Administración de Empresas, Marketing. Ciencias Económicas,



Carreras afines.ExperienciaSe valorará experiencia mínima de 3 años coordinando equipos comerciales, preferentemente en empresas de salud, medicina prepaga, seguros, servicios financieros o comercialización de intangibles.Conocimientos
- CRM.
- Excel intermedio/avanzado.
- Indicadores comerciales.
- Gestión de ventas.
- Elaboración de reportes.
- Técnicas de negociación.
- Liderazgo de equipos.Competencias
- Liderazgo.
- Comunicación.
- Organización.
- Planificación.
- Capacidad analítica.
- Orientación a resultados.
- Negociación.
- Adaptabilidad.
- Trabajo en equipo.
- Iniciativa.
- Resolución de problemas.Características personales buscadasBuscamos una persona cercana al equipo, con capacidad para liderar desde el acompañamiento y el desarrollo de las personas, que combine habilidades analíticas con una marcada orientación comercial. Deberá ser organizada, proactiva, capaz de gestionar múltiples prioridades y de impulsar mejoras continuas en los procesos, manteniendo una comunicación efectiva con las distintas áreas de la organización.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario3 años de experienciaEdad: A partir de 26 añosDisponibilidad de viajar: SiPersonas con discapacidad: SíPalabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson

📌 Coordinador Comercial (Río Cuarto)
🏢 Human Resource Consulting
📍 Río Cuarto