Buscamos un a competente para un rol de gestión con autonomía real para tomar decisiones. No es una posición comercial, aunque valoramos criterio comercial para entender el negocio.
Responsabilidades principales
Hacer seguimiento de KPIs y objetivos por área, detectar desvíos y actuar sobre ellos
Investigar en el terreno por qué un objetivo no se está cumpliendo hablar con el equipo, relevar procesos, identificar cuellos de botella
Supervisar y coordinar indicadores, garantizando el cumplimiento de tareas y plazos
Proponer e implementar mejoras de proceso a partir de datos, no de intuición
Gestionar conflictos internos y situaciones imprevistas con criterio propio
Reportar a dirección con información concreta qué pasa,



por qué pasa y qué se está haciendo
Buscamos a alguien que
Se sienta cómodo a con números, tableros e indicadores
Tome decisiones sin esperar que se las bajen, y se haga cargo de los resultados
Combine firmeza en la ejecución con buen trato interpersonal
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