1. Objetivo de la posición
Nos encontramos en la búsqueda de un a Coordinador a Comercial que será responsable de coordinar, acompañar y potenciar el desempeño del equipo comercial, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas, la calidad del proceso comercial y la mejora continua de los indicadores de gestión.

La posición requiere una persona con robusto orientación a resultados, capacidad analítica, habilidades de liderazgo y experiencia en coordinación de equipos comerciales, preferentemente en empresas de servicios, salud, seguros o negocios de comercialización de intangibles.

2. Reporta a
Gerente General.

3. Personas a cargo
Responsable de Puntos de Venta.
Asesores Comerciales.
Coordinación funcional con Marketing y otras áreas de soporte.

4. Alcance del puesto
Coordinar la gestión comercial de los distintos mercados donde opera la empresa acompañando al equipo comercial en el cumplimiento de objetivos, el seguimiento de oportunidades comerciales, la calidad de las afiliaciones y la implementación de acciones comerciales.

Será responsable de generar información para la toma de decisiones, proponer mejoras comerciales y asegurar la correcta ejecución de las políticas definidas por la organización.

Perfil buscado
Formación
Licenciatura en Comercialización, Administración de Empresas, Marketing. Ciencias Económicas, Carreras afines.

Experiencia




Se valorará experiencia mínima de 3 años coordinando equipos comerciales, preferentemente en empresas de salud, medicina prepaga, seguros, servicios financieros o comercialización de intangibles.

Conocimientos
CRM.
Excel intermedio avanzado.
Indicadores comerciales.
Gestión de ventas.
Elaboración de reportes.
Técnicas de negociación.
Liderazgo de equipos.

Competencias
Liderazgo.
Comunicación.
Organización.
Planificación.
Capacidad analítica.
Orientación a resultados.
Negociación.
Adaptabilidad.
Trabajo en equipo.
Iniciativa.
Resolución de problemas.

Características personales buscadas

Buscamos una persona cercana al equipo, con capacidad para liderar desde el acompañamiento y el desarrollo de las personas, que combine habilidades analíticas con una marcada orientación comercial. Deberá ser organizada, proactiva, capaz de gestionar múltiples prioridades y de impulsar mejoras continuas en los procesos, manteniendo una comunicación efectiva con las distintas áreas de la organización.

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