Relevante empresa de transporte urbano de pasajero, busca tecnico a Licenciada o en
Recursos Humanos Principales responsabilidades
Gestión integral de procesos de selección de personal publicación de avisos, preselección, entrevistas y coordinación de ingresos.
Administración y actualización de
legajos del personal.
Control y carga de novedades para liquidación de sueldos
ausentismo, licencias, vacaciones, horas extras.
Atención y asesoramiento al personal.
Participación en procesos de inducción y
seguimiento de nuevos empleados.
Seguimiento de documentación laboral, médica y
administrativa.
Diseño, implementación y análisis de encuestas de clima laboral.
Elaboración y seguimiento de indicadores de desempeño, scoring y evaluación de empleados.
Generación de reportes e informes de RRHH para la toma de decisiones.
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