¿Estás buscando nuevos desafíos?

Nuestro cliente, importante empresa de servicios ubicada en el barrio de Palermo (CABA), se encuentra en la búsqueda de un/a Senior Talent Development (Contrato temporal – 5 meses). Nos orientamos a profesionales egresados de RRHH o afines con disponibilidad INMEDIATA.

Sus principales responsabilidades serán:

- Revisión y mejora de la arquitectura de roles y familias actual. Trabajo en conjunto con consultora Concentrix para su configuración y testeo.

-Desarrollo de Framework de Capacidades (cross & Técnicas) según rol, para su integración en todos los módulos.
- Asegurar calidad y consistencia en la carga y uso de la información en sistema.
- Evolucionar los módulos. Detectar oportunidades de mejora en la herramienta y en procesos asociado.
- Liderar el proceso de Talent Review end-to-end, con el resideño de su estrategia y ejecución de instancias de mapeo de talento y evaluación de potencial.
- Coordinar y facilitar procesos de calibración con líderes y HRBPs.
- Asegurar criterios homogéneos y calidad en la evaluación de talento.
- Generar insights accionables a partir de los resultados (planes de desarrollo, sucesión, movilidad interna).
- Trabajar en estrecha colaboración con: HRBPs, Talent & People Experience, Learning,



Líderes de negocio.
- Actuar como referente experto en procesos de talento y desarrollo
- Tener una mirada integral del área y sus procesos de desarrollo, haciendo de nexo con otros posibles proyectos/iniciativas como Programas de Liderazgo, Talentos Jovenes, Asignaciones Internacionales, Movilidad Interna, etc.

Requisitos

- Experiencia sólida (5+ años) en Talent Development / Talent Management.
- Gestión de Performance & Goals, Procesos de Talent Review y evaluación de potencial, Planes de desarrollo,- Procesos de Movilidad Interna
- Dominio de SuccessFactors (excluyente), especialmente en Performance & Goals, Succession & Development, experiencia liderando procesos de calibración de talento con stakeholders senior.
- Robusto capacidad analítica y manejo de KPIs de talento.
- Autonomía, criterio y capacidad de ejecución en contextos dinámicos.
- Excelente manejo de stakeholders y facilitación con líderes.
- Perfil orientado a resultados, con foco en mejora continua y experiencia de usuario.

Condiciones - Tipo de contratación: Temporal (5 meses)

- Modalidad: Hibrida – 3X2. Oficinas Corporate. De 9 a 18 hs.
- Inicio: Disponibilidad Inmediata.

📌 Senior Talent Development (Buenos Aires)
🏢 Randstad Argentina
📍 Buenos Aires