Descripción del puesto

Nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Control de Gestión y Compensaciones para sumar al equipo de Recursos Humanos.

Objetivo del puesto

Brindar soporte al Área de Compensaciones en la implementación, gestión y desarrollo de actividades, proyectos especiales y procesos tanto generales como específicos de acuerdo a las necesidades, estrategia y objetivos del área de las diferentes verticales.

Principales tareas a desarrollar

Control de Gestión

- Armado y seguimiento del Presupuesto Anual de Mano Obra (Económico, Financiero).
- Armado de Forecast mensuales, económico y financiero.
- Análisis y seguimiento de los desvíos mensuales (Económico, Financiero, Headcount).
- Armado y seguimiento del presupuesto de Gastos de la Dirección.
- Soporte en el diseño e implementación de automatización de procesos, implementación de sistemas, herramientas y consolidación de resultados y KPIs.

Compensaciones

- Participación y análisis de encuestas de mercado (Mercer,



WTW).
- Armado de reportes mensuales.
- Descripción y evaluación de puestos.
- Armado y seguimiento de propuestas de ingresos y promociones.
- Confección de políticas y procedimientos.
- Gestión de incentivos, económicos.

Requisitos

¿Qué perfil buscamos?

Formación académica: preferentemente estudiante o graduado de las carreras de Contador Público o afines.

Conocimientos y experiencia

- Experiencia en desarrollo de tareas similares preferentemente adquirida en roles Sr de empresas medianas (mínimo 2 años en procesos completos).
- Conocimientos en seguimiento y armado de presupuesto.
- Manejo avanzado de Excel y ambiente Office.
- Conocimientos en plataformas y proceso de evaluación de puestos (Mercer y plataforma Win, que maneje alguna metodología adicional sería un plus).

Ventajas

📌 Analista De Control De Gestión De Rrhh Y Compensaciones Buenos Aires
🏢 Reconocida empresa
📍 Buenos Aires