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Lo que vas a hacer

1) Liderar el equipo de TTHH con distribucion clara de roles, supervision real y desarrollo continuo.

2) Operar y evolucionar el copiloto de reclutamiento estrategico con IA: scoring de CVs, preguntas personalizadas por perfil, analisis post-entrevista via Fathom.

3) Gestionar end-to-end los procesos de seleccion, incluyendo la ceeacion y actualizacion de los JD.

4) Diseñar y sostener un onboarding estructurado con evaluacion 30-60-90 soportado en el copiloto estrategico de IA aplicada.

5) Ser el owner del ciclo completo de PIDs: creacion, permisos por equipo, log de feedbacks y transferencia ante ascensos o cambios de area.

6) Mantener la Nomina como documento vivo y coordinar con Finanzas ante cada movimiento de personal.

7) Identificar y eliminar tareas manuales del area con automatizaciones reales (n8n / Make).

8) Reportar al CFO con kpis de TTHH: headcount, rotacion, tiempo de cobertura, NPS interno, adopcion de herramientas.

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📌 Team Leader de TTHH & Transformación Digital (Sáenz Peña)
🏢 PERSAT
📍 Sáenz Peña