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Misión del puesto Será un rol clave en la implementación de mejores prácticas de gestión, colaborando en procesos de nómina, administración de personal, documentación laboral, seguimiento de indicadores y estandarización de procedimientos. Será responsable de acompañar a la compañía en su proceso de crecimiento y profesionalización, contribuyendo al desarrollo y consolidación del área de Recursos Humanos, sentando las bases para una gestión más eficiente, organizada y alineada con los objetivos del negocio. Principales responsabilidades: Control de legajos, novedades, ausencias y licencias. Altas y bajas de afip y F931 Seguimiento y control de liquidaciones de comisiones. Verificación de retenciones, cargas sociales y su correcta registración. Conciliación entre lo liquidado por el estudio y lo reflejado en el sistema/contabilidad. Soporte en temas administrativos vinculados a RR. HH. y coordinación con distintas áreas

Requisitos

Experiencia previa en posiciones de Recursos Humanos Hard, Administración de Personal o áreas afines, participando en procesos vinculados a nómina, legajos, documentación laboral, control de novedades y tareas administrativas del sector.



Estudiante avanzado o graduado reciente de carreras como Licenciatura en Recursos Humanos, Relaciones del Trabajo, Administración de Empresas o afines. Capacidad para trabajar con autonomía, criterio y orientación a la resolución de problemas, brindando respuestas oportunas y realizando un adecuado seguimiento de los procesos bajo su responsabilidad. Manejo intermedio de Excel, con conocimientos en tablas, fórmulas, filtros, cruces de información y tablas dinámicas. Experiencia en el uso de sistemas de gestión, especialmente para la extracción y análisis de información, generación de reportes y control de variables vinculadas a liquidación y comisiones. Buenas habilidades de comunicación interpersonal, capacidad de escucha, organización y atención al detalle. Perfil comprometido, responsable y con vocación de servicio, capaz de construir relaciones de confianza con los distintos interlocutores de la organización. Interés por desarrollarse en una compañía en proceso de crecimiento y profesionalización, contribuyendo activamente a la consolidación del área de Recursos Humanos.

Incentivos

Lunes a Viernes de 9 a 18hs. Oficina en Olivos Modalidad: presencial Ofrece Osde 210

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📌 Analista Hard de RRHH (Olivos)
🏢 de Elizalde Desarrollo de Talento
📍 Olivos